Vapaaehtoistyöhön sitouttaminen ja uusien vapaaehtoisten rekrytointi
Alinikula, Terhi (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504176927
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504176927
Tiivistelmä
Vapaaehtoistyötä on tehty Suomessa pitkään. Viime vuosina pitkäaikaisesti sitoutuneiden vapaaehtoisten määrä on vähentynyt ja vaikka vapaaehtoistyötä tehdään paljon, sitä halutaan tehdä lyhytaikaisesti ja kertaluontoisesti. Opinnäytetyö tehdään tukemaan Turun Ladun vapaaehtoisena työskentelevien ohjaajien sitouttamista toimintaan ja uusien vapaaehtoisten rekrytointia.
Laadin kyselyn Turun Ladun vapaaehtoisille ohjaajille ja kartoitin siinä motivoivia tekijöitä, jotka saivat ryhtymään ohjaajaksi, jatkamaan ohjaamista ja syitä mahdollisen ohjaustyön lopettamiseksi. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä tammi-helmikuun taitteessa 2025.
Tuloksista ilmeni, että ohjaustyöhön Turun Ladussa ryhdytään, koska halutaan innostaa muita luontoliikuntaan. Motivaationa toimia ohjaajana on monia. Tuloksissa korostui yhdessä tekeminen ja yhteisöllisyys sekä samanhenkisten ihmisten tapaaminen.
Laadin kyselyn Turun Ladun vapaaehtoisille ohjaajille ja kartoitin siinä motivoivia tekijöitä, jotka saivat ryhtymään ohjaajaksi, jatkamaan ohjaamista ja syitä mahdollisen ohjaustyön lopettamiseksi. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä tammi-helmikuun taitteessa 2025.
Tuloksista ilmeni, että ohjaustyöhön Turun Ladussa ryhdytään, koska halutaan innostaa muita luontoliikuntaan. Motivaationa toimia ohjaajana on monia. Tuloksissa korostui yhdessä tekeminen ja yhteisöllisyys sekä samanhenkisten ihmisten tapaaminen.