Kansainvälinen palkanlaskenta : opas kansainvälisen palkkahallinnon asiakkaan käyttöönottoon
Karhu, Anna (2025)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504298102
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504298102
Tiivistelmä
Yritysten kansainvälistyessä, myös palkkahallinnon tulee kyetä hoitamaan kansainvälisiä
tilanteita. Kansainvälinen palkanlaskenta poikkeaa Suomen sisäisestä
laskennasta, ja jokainen tilanne tulee arvioida erikseen. Verotus, vakuuttaminen
ja tulorekisteri-ilmoittaminen tulee miettiä tapauskohtaisesti. Edellä mainittuihin
vaikuttaa työntekijän kotimaa, työteon paikka, työnantajan kotimaa sekä
ulkomaan komennuksen kesto. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantoyrityksen palkanlaskijoille
opas auttamaan kansainvälisen palkanlaskennan aloittamista varten. Opinnäytetyö
on kehittämistehtävä, ja tutkimusmenetelmänä käytettiin konstruktiivista tutkimusta.
Tietoa kerättiin haastattelemalla ja havainnoimalla. Teoria pohjautuu viranomaisten
ohjeistukiin, lakeihin ja ammattikirjallisuuteen. Palkanlaskijoiden oppaaseen kerättiin yleispätevää tietoa kansainvälisistä tilanteista,
sekä linkkejä viranomaistahojen omiin ohjeisiin. Opas kirjoitettiin tietoperustan,
toimeksiantoyrityksen työntekijöiden haastattelujen sekä havainnoinnin
pohjalta. Jatkossa toimeksiantajan on tarkoitus jatkaa oppaan päivitystä ja muokkaamista
palkanlaskijoiden tarpeiden ja muuttuvien viranomaisohjeiden mukaan.
Asiasanat:
tilanteita. Kansainvälinen palkanlaskenta poikkeaa Suomen sisäisestä
laskennasta, ja jokainen tilanne tulee arvioida erikseen. Verotus, vakuuttaminen
ja tulorekisteri-ilmoittaminen tulee miettiä tapauskohtaisesti. Edellä mainittuihin
vaikuttaa työntekijän kotimaa, työteon paikka, työnantajan kotimaa sekä
ulkomaan komennuksen kesto. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantoyrityksen palkanlaskijoille
opas auttamaan kansainvälisen palkanlaskennan aloittamista varten. Opinnäytetyö
on kehittämistehtävä, ja tutkimusmenetelmänä käytettiin konstruktiivista tutkimusta.
Tietoa kerättiin haastattelemalla ja havainnoimalla. Teoria pohjautuu viranomaisten
ohjeistukiin, lakeihin ja ammattikirjallisuuteen. Palkanlaskijoiden oppaaseen kerättiin yleispätevää tietoa kansainvälisistä tilanteista,
sekä linkkejä viranomaistahojen omiin ohjeisiin. Opas kirjoitettiin tietoperustan,
toimeksiantoyrityksen työntekijöiden haastattelujen sekä havainnoinnin
pohjalta. Jatkossa toimeksiantajan on tarkoitus jatkaa oppaan päivitystä ja muokkaamista
palkanlaskijoiden tarpeiden ja muuttuvien viranomaisohjeiden mukaan.
Asiasanat: