Asiantuntijatyön vaatimukset lisääntyvät – pysyykö osaaminen vauhdissa mukana?

Abstract

Organisaation osaaminen ja oppimiskyky ovat keskeisiä tekijöitä kilpailukyvyn ylläpitämiseksi. Uuden maatalousasiantuntijan asiantuntijuuden kehittyminen edellyttää työnantajalta selkeää perehdytystä, oikein resursoitua tukea osaamisen kehittämiselle ja motivaatiotekijöiden huomioimista. Puutteellinen perehdytys ja riittämätön tuki osaamisen kehittämiselle lisäävät henkilöstön vaihtuvuutta. Arvostamalla asiantuntijatyötä ja tarjoamalla selkeitä urapolkuja voidaan vahvistaa asiantuntijoiden sitoutumista asiantuntijaorganisaatioon ja parantaa neuvontapalveluiden laatua. Teksti pohjautuu opinnäytetyöhön, jossa tutkittiin maatalouden asiantuntijaorganisaation perehdytyksen ja osaamisen johtamisen kehittämistä sekä asiantuntijoiden sitouttamistekijöitä.