Uuden työntekijän perehdytysopas Parkinmäen Palvelutalolle

Abstract

Laadukas perehdytys edistää työntekijöiden sitoutumista, parantaa työhyvinvointia ja -turvallisuutta sekä vähentää henkilöstön vaihtuvuutta. Lisäksi se tukee organisaation sujuvaa ja tehokasta toimintaa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on yhtenäistää ja parantaa työyksikön perehdytystä, jotta pystytään parantamaan potilasturvallisuutta ja lisäämään työntekijöiden osaamista.

Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, ja siinä hyödynnettiin kyselytutkimusta. Kyselytutkimuksen avulla selvitettiin työntekijöiden kokemuksia ja tarpeita perehdytykseen liittyen. Tulosten perusteella perehdytyskäytännöt koettiin epäselviksi ja esiin nousi tarve selkeälle perehdytysmateriaalille. Kehittämistyön tuotoksena laadittiin perehdytysopas, jonka tavoitteena on yhtenäistää palvelutalon perehdytyskäytännöt, vahvistaa potilasturvallisuutta ja lisätä työntekijöiden osaamista.

Tuotoksena luotu perehdytysopas on helppokäyttöinen ja tarkoitettu työntekijän tueksi koko perehdytysjaksolla. Se sisältää olennaista tietoa työpaikan toimintatavoista, turvallisuusohjeita ja tärkeistä yhteystiedoista. Oppaan avulla voidaan varmistaa, että jokainen työntekijä saa kattavan, johdonmukaisen ja yksilölliset tarpeet huomioivan perehdytyksen.