Virtuaalinen yhteisöllisyys: videoviestinnän hyödyntäminen etätyössä

Abstract

Tämä opinnäytetyö on tehty ison asiantuntijaorganisaation toimeksiannosta siten, että opinnäytetyön tekijä on ollut osana erillisyksikön laajennettua johtoryhmää. Tavoitteena oli, että organisaation yhteisöllisyys ja sitä kautta motivaatio kasvaisi myös etätyöaikana.

Kehitysmenetelmäksi valittiin videomuotoinen viestintä organisaatiolle. Toiveena oli, että saataisiin organisaatiossa vapaa viestinnällinen ja virtuaalinen kahvihuone, jossa jokainen tuntisi olevansa yhteisön jäsen ja vapaa liittymään mukaan keskusteluun joko videon tai tekstin välityksellä.

Tässä onnistuttiin siten, että virtuaalisesta kahvihuoneesta tuli paikka, jonne läpi organisaation kirjoitettiin kuulumisia ja vapaamuotoista yhteisöllisyyttä kasvattavaa sisältöä. Johdonmukaisesti ja esimerkillä toteutettu johtamisstrategia parhaimmillaan lisää työyhteisön sisäistä motivaatiota ja psyykkisten perustarpeiden täyttämistä.