Vastuuttaminen ja osallistaminen rakennusalan strategian tukena

Abstract

Artikkeli käsittelee työnjohtajien vastuuttamisen ja osallistamisen merkitystä rakennusalan yritysstrategian toteuttamisessa työmaatasolla. Aineistona hyödynnettiin opinnäytetyötä, jossa tutkittiin työnjohtajien kokemuksia YIT Oyj:n rakennustyömailla. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena seitsemälle työnjohtajalle. Tulokset osoittavat, että selkeä vastuunjako ja osallistaminen parantavat työmaan tehokkuutta, turvallisuutta ja työntekijöiden sitoutumista. Strategian konkretisointi työmaalla tuotantotavoitteiden, aikataulujen ja turvallisuuskäytäntöjen kautta vahvistaa henkilöstön motivaatiota ja projektien onnistumista.