Työn varjostuksella vauhtia korkeakoulutetun naisen uraloikkaan

Abstract

Tekstissä käsitellään työn varjostuksen merkitystä ja hyötyjä korkeakoulutettujen naisten urakehityksessä. Aineistona käytetään fTwist-hankkeen työn varjostusjaksojen kokemuksia, joissa kahdeksan naista osallistui varjostukseen eri yrityksissä Oulun seudulla. Menetelmänä on vertaiskehittäminen, jossa työntekijä seuraa toisen työskentelyä oppiakseen ja kehittääkseen omaa työtään. Päätulokset osoittavat, että työn varjostus edistää ammatillista kasvua, osaamisen jakamista ja työyhteisön yhteistyötä. Osallistujat saivat uusia näkökulmia, käytännön oppia ja verkostoja, mikä paransi heidän uramahdollisuuksiaan. Varjostettavat yritysedustajat kokivat myös hyötyvänsä prosessista, sillä se auttoi heitä reflektoimaan omaa työtään ja löytämään uusia ratkaisuja.