Turvallisuuskulttuurin kehittäminen kansainvälisen museo-organisaation toiminnassa
Hellemaa, Elena (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025101526041
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025101526041
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää turvallisuuskulttuuria kansainvälisessä museo-organisaatiossa, erityisesti keskittyen turvallisuuskäytäntöjen yhdenmukaistamiseen matriisiympäristössä ja työntekijöiden osallistamiseen turvallisuuden edistämiseen. Toimeksiantajana toimii kansainvälinen museo-organisaatio, joka haluaa parantaa turvallisuuskulttuuria ja varmistaa työntekijöidensä sekä yleisön turvallisuuden. Työ tarjoaa kehittämisehdotuksia ja käytännönläheistä tietoa turvallisuuskulttuurin parantamiseksi.
Tutkimuksessa tarkastellaan organisaation nykyistä turvallisuuskulttuuria ja sen haasteita erityisesti moniammatillisessa ympäristössä. Työssä käsitellään myös turvallisuusstandardien ja lainsäädännön yhdistämistä museoissa. Viitekehys perustuu julkishallinnollisen organisaation strategiseen tavoitteeseen, turvallisuuskulttuurin, viestinnän ja organisaatiokäyttäytymisen teorioihin.
Menetelmänä käytettiin verkkokyselyä, jonka avulla kerättiin tietoa henkilöstön kokemuksista, asenteista ja käytännöistä turvallisuuden osalta. Kyselyn analyysi toi esiin organisaation turvallisuuskulttuurin vahvuudet ja kehittämistarpeet, erityisesti arjen turvallisuuskäyttäytymisen ja henkilöstön osallistumisen näkökulmista.
Keskeisten tulosten perusteella henkilöstö on sitoutunut turvallisuuteen, mutta toimintaympäristön haasteet asettavat sille esteitä. Kehittämisehdotuksina esiin nousivat yhtenäisten turvallisuusohjeiden laatiminen, johdon vahvempi sitoutuminen turvallisuusasioihin sekä jatkuvan koulutuksen järjestäminen. Lisäksi painotettiin viestintäkanavien ja turvallisuuskäytäntöjen kehittämisen tärkeyttä. Työn tulokset tarjoavat suosituksia, joiden avulla museo-organisaatio voi luoda turvallisemman ja vastuullisemman toimintaympäristön.
Tutkimuksessa tarkastellaan organisaation nykyistä turvallisuuskulttuuria ja sen haasteita erityisesti moniammatillisessa ympäristössä. Työssä käsitellään myös turvallisuusstandardien ja lainsäädännön yhdistämistä museoissa. Viitekehys perustuu julkishallinnollisen organisaation strategiseen tavoitteeseen, turvallisuuskulttuurin, viestinnän ja organisaatiokäyttäytymisen teorioihin.
Menetelmänä käytettiin verkkokyselyä, jonka avulla kerättiin tietoa henkilöstön kokemuksista, asenteista ja käytännöistä turvallisuuden osalta. Kyselyn analyysi toi esiin organisaation turvallisuuskulttuurin vahvuudet ja kehittämistarpeet, erityisesti arjen turvallisuuskäyttäytymisen ja henkilöstön osallistumisen näkökulmista.
Keskeisten tulosten perusteella henkilöstö on sitoutunut turvallisuuteen, mutta toimintaympäristön haasteet asettavat sille esteitä. Kehittämisehdotuksina esiin nousivat yhtenäisten turvallisuusohjeiden laatiminen, johdon vahvempi sitoutuminen turvallisuusasioihin sekä jatkuvan koulutuksen järjestäminen. Lisäksi painotettiin viestintäkanavien ja turvallisuuskäytäntöjen kehittämisen tärkeyttä. Työn tulokset tarjoavat suosituksia, joiden avulla museo-organisaatio voi luoda turvallisemman ja vastuullisemman toimintaympäristön.