Enhancing social media marketing through creation of new materials : Nordrec Henkilöstöpalvelut Oy

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee markkinointisuunnitelman kehittämistä ja toteuttamista Nordrec Henkilöstöpalvelut Oy:lle, suomalaiselle rekrytointialan yritykselle. Tavoitteena on parantaa yrityksen digitaalista näkyvyyttä. yhtenäinen sosiaalisen median ulkonäkö lisää sekä brändin näkyvyyttä mediassa, että markkinoinnin tuottavuutta (ROI). Työssä keskitytään käytännönläheisiin ratkaisuihin, jotka tukevat lyhyen ja keskipitkän aikavälin tavoitteita ja luovat mahdollisuuksi pitkäjänteiselle kasvulle. Tutkimus käynnistyy analysoimalla Nordrecin nykyistä markkinointia erityisesti sosiaalisen median, sisältömarkkinoinnin ja digitaalisen mainonnan näkökulmasta. Keskeisiä suorituskykymittareita, kuten yleisön sitoutumista ja tavoittavuutta, hyödynnettiin nykytilan vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamisessa. Näiden havaintojen pohjalta laadittiin uusia markkinointimateriaaleja ja konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, jotka tukevat yrityksen brändiä ja kohdeyleisöä. Strategioiden pilotointi toteutettiin Nordrecin digitaalisissa kanavissa, erityisesti Instagramissa, jossa havaittiin selkeää parannusta sitoutumisessa ja seuraajamäärien kasvussa. Visuaalisesti houkuttelevat julkaisupohjat, vuorovaikutteiset kampanjat ja systemaattinen sisällönsuunnittelu osoittautuivat tehokkaiksi näkyvyyden ja käyttäjäaktiivisuuden lisäämisessä. Tuloksia arvioitiin vertailevan analyysin keinoin, mikä vahvisti strategioiden onnistumisen. Sosiaalisen median kehittämisen lisäksi työ tuotti Nordrecin käyttöön monipuolisia markkinointityökaluja, kuten brändättyjä materiaaleja, tapahtumasisältöjä ja digitaalisia pohjia, jotka tukevat markkinoinnin jatkuvuutta ja skaalautuvuutta. Näiden avulla yritys voi kehittää ja laajentaa digitaalista läsnäoloaan kestävällä tavalla. Opinnäytetyö vastaa Nordrecin ajankohtaisiin markkinointihaasteisiin ja tarjoaa samalla laajempaa ymmärrystä rekrytointimarkkinoinnista pienille ja keskisuurille yrityksille. Tulokset korostavat luovuuden, johdonmukaisuuden ja datalähtöisen päätöksenteon merkitystä tehokkaassa digimarkkinoinnissa.

This thesis explores the development and implementation of a marketing plan made to enhance the social media presence of Nordrec Henkilöstöpalvelut Oy, a Finnish recruitment company. The goal of the study is to create a cohesive social media image, increase brand visibility, and improve return on investment (ROI) through new marketing strategies. By focusing on easy and practical solutions, the research addresses short- to medium-term marketing goals while creating a possibility for long-term growth. This research starts with research on Nordrec’s existing marketing efforts and engagement data, focusing on social media engagement, content marketing, and digital advertising. Key performance indicators, such as social media engagement and reach, were used to identifying strengths and weaknesses in the current approach. This research inspired the creation of new marketing materials and strategies. The implementation phase included testing these strategies on Nordrec’s social media platforms, including Instagram, where significant improvements in engagement and follower growth were achieved. Tactics such as visually appealing post templates, interactive campaigns, and better content planning proved effective in increasing visibility and user interaction. The outcomes were evaluated through comparative analysis, visualizing and confirming the success of the new strategies. In addition to these social media improvements, the thesis produced different marketing tools for the company to use in the future, such as branded materials, event resources, and digital templates, to support the company’s ongoing marketing efforts. These materials have created the possibility for the company to create lower effort content and keep up with their posting when times get busy. This thesis addresses the company’s marketing challenges but also opens up what social media marketing can be in this field. These results provide insights into the implementation of digital strategies with recruitment-focused goals, focusing on creativity, consistency, and data-driven decision-making as key components of successful marketing.