Taloushallinnon osaajaksi ravintola-alalta : artikkeliluonnos
Paavola, Katja (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025120733352
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025120733352
Tiivistelmä
Työelämän pirstaloituessa, sen vaatimusten muuttuessa ja työurien pidentämistä koskevien suunnitelmien myötä on alanvaihdosta tullut yleinen keskustelunaihe, hallitustasoa myöden. Myös koronapandemia antoi monille pontta alanvaihdon toteuttamiseen.
Tässä opinnäytetyössä käsitellään syitä ja keinoja alanvaihdon toteuttamiseen sekä avataan kirjoittajan omakohtaista alanvaihtoprosessia ravintola-alan ammattilaisesta taloushallinnon osaajaksi monimuoto-opintojen avulla. Raportin sisältämän omakohtaisen alanvaihtoprosessin kuvauksen ja analysoinnin tueksi on taustamateriaaleina käytetty muun muassa blogeja, verkkoartikkeleita sekä tilastokeskuksen ja valtioneuvoston julkaisuja.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kirjoittaa artikkeliluonnos ”Taloushallinnon osaajaksi ravintola-alalta”. Artikkelin tavoitteena oli lisätä rekrytoijien ymmärrystä ja arvostusta pitkän työkokemuksen kehittämiä työelämätaitoja ja ominaisuuksia kohtaan, erityisesti tilanteissa, joissa hakijalla on vain vähän tai ei lainkaan haettavan alan kokemusta tai koulutusta.
Tässä opinnäytetyössä käsitellään syitä ja keinoja alanvaihdon toteuttamiseen sekä avataan kirjoittajan omakohtaista alanvaihtoprosessia ravintola-alan ammattilaisesta taloushallinnon osaajaksi monimuoto-opintojen avulla. Raportin sisältämän omakohtaisen alanvaihtoprosessin kuvauksen ja analysoinnin tueksi on taustamateriaaleina käytetty muun muassa blogeja, verkkoartikkeleita sekä tilastokeskuksen ja valtioneuvoston julkaisuja.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kirjoittaa artikkeliluonnos ”Taloushallinnon osaajaksi ravintola-alalta”. Artikkelin tavoitteena oli lisätä rekrytoijien ymmärrystä ja arvostusta pitkän työkokemuksen kehittämiä työelämätaitoja ja ominaisuuksia kohtaan, erityisesti tilanteissa, joissa hakijalla on vain vähän tai ei lainkaan haettavan alan kokemusta tai koulutusta.