Vastuullisuusohjelman laatiminen henkilöstöalan yritykselle

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda globaalin yrityksen Suomen maaorganisaatiolle vastuullisuusohjelma. Opinnäytetyön taustalla oli tunnistettu tarve toimeksiantajan vastuullisuustoimien ja -tavoitteiden selkeämmälle johtamiselle ja sanoittaminen keskeisille sidosryhmille sekä toimeksiantajan vahvempi profiloiminen vastuulliseksi toimijaksi. Vastuullisuusohjelman tarkoitus on selkeyttää vastuullisuustyön kokonaisuutta ja toimia suunnitelmana kohti yrityksen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista.

Opinnäytetyön teoriaosuus tarjosi katsauksen kestävän kehityksen käsitteen historialliseen kehitykseen ja nykytilaan sekä tarkastelee niitä velvoitteita ja sääntelymekanismeja, jotka ohjaavat yritysten vastuullisuustyötä tänä päivänä. Erityistä huomiota kiinnitettiin yritysvastuun viitekehykseen ja siihen, miten kansainväliset standardit, säädökset ja asetukset vaikuttavat yritysten vastuullisuustoimien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Teoriaosuus luo perustan ymmärrykselle siitä, mitä osaamista ja tietoa yrityksen vastuullisuusohjelman ja vastuullisuustyön kehittämisestä vastaavalta henkilöltä edellytetään nopeasti muuttuvassa sääntely- ja toimintaympäristössä.

Kehittämistehtävä toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jossa on hyödynnetty konstruktiivista tutkimusotetta vastuullisuusohjelman rakenteen ja sisällön määrittelyyn. Vastuullisuusohjelman sisältö on kerätty ja koostettu yrityksen kirjallisiin aineistoihin tutustumalla sekä avoimilla haastatteluilla ja työpajoilla, joiden avulla vastuullisuustyön kannalta keskeiset avainhenkilöt yrityksen eri toiminnoista osallistuivat vastuullisuusohjelman sisällön suunnitteluun ja määrittelyyn.

Kehittämistyön lopputuloksena luotiin vastuullisuusohjelma, joka koostuu yrityksen kestävän kehityksen tavoitteista, toimenpidesuunnitelmista, mittareista ja vastuullisuustoimien raporttiosuudesta. Vastuullisuusohjelman viitekehyksenä käytettiin yrityksen toiminnan kannalta olennaisimpia YK:n Agenda 2030 kestävän kehityksen tavoitteita.