Ammatillinen toimijuus on olennainen osa asiantuntijatyötä ja työhyvinvointia

Abstract

Ammatillinen toimijuus on keskeinen tekijä yksilön ja organisaation menestyksessä. Se tarkoittaa työntekijän mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä ja työyhteisöönsä – ei pelkkää sopeutumista, vaan aktiivista osallistumista ja kehittämistä. Kun työntekijällä on aito mahdollisuus osallistua omaa työtään koskevaan päätöksentekoon, se tukee työhyvinvointia ja tuloksellisuutta. Johtamisella on ratkaiseva rooli. Osallistava, luottamusta korostava lähijohtaminen edistää aloitteellisuutta, luovuutta ja jaksamista. Yhteisöllisyys, avoin vuorovaikutus ja kokemus työn merkityksellisyydestä vahvistavat sitoutumista.