Työssä palautuminen : posteri varhaiskasvatuksen työntekijöille
Tähtinen, Carina (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121637235
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121637235
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa posteri henkilökunnantaukotilaan työssä palautumisesta ja sen merkityksestä työhyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä henkilökunnan tietoutta työssä palautumisesta, sen tärkeydestä työhyvinvointiin sekä palautumisen keinoista.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminallisena työnä. Teoriapohja perustui ajantasaisiin kotimaisiin ja kansainvälisiin lähteisiin. Teoriaosuudessa on avattu käsitteitä työhyvinvointi, työssä palautuminen, palautumisen merkitys työhyvinvointiin, palautumisen mekanismit, palautumiseen vaikuttavat asiat, palautumisen keinot sekä työstä palautuminen. Lisäksi on avattu, millaista on työ varhaiskasvatuksessa. Teoriaan pohjaten laadittiin posteri: Työssä palautuminen.
Posterin selkeyttä mitattiin paperisella kyselyllä varhaiskasvatusyksikön työntekijöiltä. Saadun palautteen perusteella posteri todettiin selkeäksi ja toimivaksi. Jatkokehittämisehdotuksena posterin pohjalta voisi toteuttaa työntekijöille toiminnallisen ryhmätehtävän, jossa he pohtisivat työpaikalla tapahtuvaa työssä palautumista.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminallisena työnä. Teoriapohja perustui ajantasaisiin kotimaisiin ja kansainvälisiin lähteisiin. Teoriaosuudessa on avattu käsitteitä työhyvinvointi, työssä palautuminen, palautumisen merkitys työhyvinvointiin, palautumisen mekanismit, palautumiseen vaikuttavat asiat, palautumisen keinot sekä työstä palautuminen. Lisäksi on avattu, millaista on työ varhaiskasvatuksessa. Teoriaan pohjaten laadittiin posteri: Työssä palautuminen.
Posterin selkeyttä mitattiin paperisella kyselyllä varhaiskasvatusyksikön työntekijöiltä. Saadun palautteen perusteella posteri todettiin selkeäksi ja toimivaksi. Jatkokehittämisehdotuksena posterin pohjalta voisi toteuttaa työntekijöille toiminnallisen ryhmätehtävän, jossa he pohtisivat työpaikalla tapahtuvaa työssä palautumista.