Hybridityöskentelyn vaikutukset työntekijän arkeen, hyvinvointiin ja työn tehokkuuteen
Lindblom, Tia (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121737590
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121737590
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin hybridityöskentelyn vaikutuksia työntekijän arkeen hyvinvointiin ja työntehokkuuteen oman työn tarkastelun kautta. Työn tavoitteena oli syventää ymmärrystä hybridityön vaikutuksista sekä kehittää työskentelytapoja siten, että arjen hallinta, hyvinvointi ja työntehokkuus parantuisivat. Lisäksi tavoitteena oli tunnistaa kehittämisehdotuksia työnantajalle, joiden avulla voitaisiin tukea työntekijöiden hyvinvointia ja lisätä työn tuloksellisuutta hybridityöympäristössä.
Työtä varten dokumentoitiin omaa työskentelyä kahdeksan viikon ajan jokaisena arkipäivänä ajanjaksolla 31.3.2025–23.5.2025. Jokaisen viikon päätteeksi laadittiin viikkoanalyysi, jossa koottiin yhteen keskeiset havainnot viikon työskentelystä. Näiden havaintojen perusteella muodostettiin kokonaiskuva hybridityön vaikutuksista työarkeen sekä tunnistettiin keskeisiä kehittämiskohteita.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa sekä henkilökohtaisia kehittämisnäkökulmia että käytännön suosituksia työnantajalle hybridityön rakenteiden ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Työtä varten dokumentoitiin omaa työskentelyä kahdeksan viikon ajan jokaisena arkipäivänä ajanjaksolla 31.3.2025–23.5.2025. Jokaisen viikon päätteeksi laadittiin viikkoanalyysi, jossa koottiin yhteen keskeiset havainnot viikon työskentelystä. Näiden havaintojen perusteella muodostettiin kokonaiskuva hybridityön vaikutuksista työarkeen sekä tunnistettiin keskeisiä kehittämiskohteita.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa sekä henkilökohtaisia kehittämisnäkökulmia että käytännön suosituksia työnantajalle hybridityön rakenteiden ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi.