Elokuvatuotantoalan kirjanpidon sekä hiljaisen tiedon siirtäminen organisaation sisällä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten erikoistyöalan yksityiskohtainen tieto ja osaaminen voidaan siirtää sujuvasti organisaation sisällä erityisesti hybridityön aikana. Työn aikana oli myös tarkoitus kehittää toimivaa tiedonsiirtoprosessia, joka tukisi hiljaisen tiedon tunnistamista ja siirtämistä henkilöstön vaihtuessa tilitoimistossa.

Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuodossa. Päiväkirja pidettiin kahdeksan viikkoa, jossa käsiteltiin kirjanpitäjän työtä tilitoimistossa. Tämän jakson aikana kuvattiin päivittäin kirjanpitäjän työtehtävät, havainnot ja kokemukset. Jokaisen viikon päätteeksi työviikon tapahtumia, esiin nousseita haasteita sekä kehityskohteita analysoitiin ammattikirjallisuuteen pohjautuen. Viikkoanalyyseissa päätavoitteiden lisäksi käsiteltiin ja reflektointiin myös keskittymistä työssä, työn suunnittelua ja priorisointia, osaamisen kehittämistä sekä perfektionismin vaikutusta työhön. Tämän opinnäytetyön menetelmän avulla pyrittiin yhdistämään käytännön työtilanteet teoreettiseen näkökulmaan.

Päiväkirjajakson aikana tutkittiin kirjanpitäjälle vuosien varrella kertynyttä hiljaista tietoa eri näkökulmista ja erilaisissa työtilanteissa. Työn keskeisenä tuloksena syntyi elokuvatuotantoalan kirjanpidon ohje, jota tämän opinnäytetyön toimeksiantaja pystyy hyödyntämään uusien työntekijöiden perehdytyksessä alan kirjanpitoon. Kahdeksan viikon seurannan aikana kerätyt havainnot hiljaisen tiedon siirtämisestä organisaation sisällä tarjoavat arvokasta tietoa tiedonsiirtoprosessin kehittämiseen. Prosessin kehittämistä jatketaan vielä, ja saadut tulokset toimivat sen perustana.