Perehdytysoppaan laatiminen yritykselle Suomen Kuntolat Oy
Ollanketo, Piia (2025)
Ollanketo, Piia
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025122338908
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025122338908
Tiivistelmä
Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tarkoituksena on laatia selkeä runko toimeksianta-jayrityksen käyttämälle Skhole-koulutusalustalle (2025). Tämän työn tarkoitus lähti yrityksen tar-peesta yhdenmukaistaa perehdytysmateriaali, ja saada se uusien työntekijöiden saataville nope-ammin. Opinnäytetyö tukee yrityksen toimintaa, strategiaa sekä yhdenmukaistaa eri yksiköiden perehdytyskäytännöt ja parantaa uusille työntekijöille tapahtuvaa perehdytystä.
Opinnäytetyö käsittelee myös hieman yrityksen lastensuojeluyksiköissä tapahtuvaa perehdytystä, ja vaikka se ei suuntaakaan yksiköiden omaan perehdytykseen, on sen avulla kartoitettu myös siellä tapahtuvaa perehdytystä ja sen käytäntöjä. Opinnäytetyön tarkoituksena on tukea myös työntekijän kokemusta perehdytyksestä, sekä ohjata selkeästi heti työsuhteen alussa yrityksen käyttämiin järjestelmiin.
Tutkimus toteutettiin kyselyllä ja haastatteluilla, joiden avulla kartoitettiin sekä yksiköiden pereh-dytyskäytäntöjä että uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksestä. Haastatteluilla kartoitet-tiin yksiköissä tehtävän perehdytyksen mallia ja niiden käytäntöjä.
Tämän opinnäytetyön tavoite siitä, että perehdytysmateriaalille olisi jatkossa selkeä paikka ja runko, saatiin kasattua tällä opinnäytetyöllä tehokkaasti ja käytännönläheisesti. Se antaa mah-dollisuuden sille, että materiaali on kokonaisuudessaan käytössä yrityksessä alkuvuodesta 2026 ja se tuo aloittaville työntekijöille tarvittavat tiedot saataville jo heti työsuhteen alussa ja jättää myös yritykselle joka kerta merkinnän siitä, että työntekijä on saanut ajantasaiset tiedot käyt-töönsä ja hänellä on tarvittavat kurssit suoritettuna heti työsuhteen alusta lähtien.
Opinnäytetyö käsittelee myös hieman yrityksen lastensuojeluyksiköissä tapahtuvaa perehdytystä, ja vaikka se ei suuntaakaan yksiköiden omaan perehdytykseen, on sen avulla kartoitettu myös siellä tapahtuvaa perehdytystä ja sen käytäntöjä. Opinnäytetyön tarkoituksena on tukea myös työntekijän kokemusta perehdytyksestä, sekä ohjata selkeästi heti työsuhteen alussa yrityksen käyttämiin järjestelmiin.
Tutkimus toteutettiin kyselyllä ja haastatteluilla, joiden avulla kartoitettiin sekä yksiköiden pereh-dytyskäytäntöjä että uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksestä. Haastatteluilla kartoitet-tiin yksiköissä tehtävän perehdytyksen mallia ja niiden käytäntöjä.
Tämän opinnäytetyön tavoite siitä, että perehdytysmateriaalille olisi jatkossa selkeä paikka ja runko, saatiin kasattua tällä opinnäytetyöllä tehokkaasti ja käytännönläheisesti. Se antaa mah-dollisuuden sille, että materiaali on kokonaisuudessaan käytössä yrityksessä alkuvuodesta 2026 ja se tuo aloittaville työntekijöille tarvittavat tiedot saataville jo heti työsuhteen alussa ja jättää myös yritykselle joka kerta merkinnän siitä, että työntekijä on saanut ajantasaiset tiedot käyt-töönsä ja hänellä on tarvittavat kurssit suoritettuna heti työsuhteen alusta lähtien.