SN-Kiinnike Oy:n sisäisen viestinnän parantaminen
Kaunisto, Tomi (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202601281937
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202601281937
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää ja ymmärtää informaatiokulun tärkeys työorganisaatiossa. Lisäksi yksi keskeisimmistä tavoitteista on kartoittaa SN-Kiinnike Oy:n sisäisen informaatiokulun nykytilanne sekä pyrkiä esittämään kehitysehdotuksia entistäkin sujuvamman yritystoiminnan saavuttamiseksi.
Työ tullaan toteuttamaan perehtymällä aiheen teoreettiseen aineistoon. Aineistoksi on valittu laajamittainen kirjo eri lähteitä, jotka käsittelevät opinnäytetyön aihetta tarkastellen sitä eri näkökulmista. Lisäksi yrityksessä toteutetaan aiheeseen liittyvä kirjallinen kysely ja suullisia haastatteluja taustatietojen kartoittamiseksi.
Työn tuloksissa on huomattavissa, että kovasti kasvavan yritystoiminnan vuoksi, tietyt henkilöstön hallinnolliset puolet ovat jääneet takasijalle. Tällaisissa tilanteissa olisi hyvä pysähtyä hetkeksi ja koittaa miettiä suurempaa kuvaa organisaationa. Nopeasti kasvava yritys helposti unohtaa
vahvistaa normaaleja yritystoiminnan peruspilareita, kuten sisäistä viestintää. Tämän opinnäytetyön tulokset ja kehitysehdotukset tullaan esittelemään kokonaisuudessaan yrityksen johdolle sekä muille organisaation jäsenille.
Työ tullaan toteuttamaan perehtymällä aiheen teoreettiseen aineistoon. Aineistoksi on valittu laajamittainen kirjo eri lähteitä, jotka käsittelevät opinnäytetyön aihetta tarkastellen sitä eri näkökulmista. Lisäksi yrityksessä toteutetaan aiheeseen liittyvä kirjallinen kysely ja suullisia haastatteluja taustatietojen kartoittamiseksi.
Työn tuloksissa on huomattavissa, että kovasti kasvavan yritystoiminnan vuoksi, tietyt henkilöstön hallinnolliset puolet ovat jääneet takasijalle. Tällaisissa tilanteissa olisi hyvä pysähtyä hetkeksi ja koittaa miettiä suurempaa kuvaa organisaationa. Nopeasti kasvava yritys helposti unohtaa
vahvistaa normaaleja yritystoiminnan peruspilareita, kuten sisäistä viestintää. Tämän opinnäytetyön tulokset ja kehitysehdotukset tullaan esittelemään kokonaisuudessaan yrityksen johdolle sekä muille organisaation jäsenille.