Haku
Viitteet 21-26 / 26
Työhyvinvoinnin tutkiminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Työhyvinvoinnin merkitys yrityksen menestykseen on kiistaton. Huolehtimalla työhyvinvoinnista yritys voi vähentää henkilöstön sairauspoissaoloja, kehittää tuloksellisuutta sekä sitouttaa henkilöstöä yritykseen. Työhyvinvoinnista ...
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi uudessa työyhteisössä psykiatrian osastolla
(2022)
Työyhteisö nähdään merkittävänä psykiatrian hoitohenkilökunnan työhyvinvointia tukevana tekijänä ja yleisesti työyhteisön yhtenäisyyden on todettu tukevan työntekijöiden työhyvinvointia ja toimivan yksilön terveyttä ...
Työn voimavaratekijöitä leikkausosastolla perioperatiivisten sairaanhoitajien kokemana
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Tampereen Ammattikorkeakoulun Kestävä Aivoterveys hankkeen kanssa. Hankkeen yhtenä tarkoituksena on kartoittaa sotealan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa. Pula osaavista hoitajista ...
Työhyvinvoinnin johtaminen Scandic hotelleissa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty, koska Suomessa majoitus- ja ravitsemusala on merkittävä työllistäjä, mutta alan houkuttelevuus on heikentynyt 2020-luvulla ja useat alan yritykset kokevat työvoimapulan olevan yksi suurimmista ...
Laitoshuoltajien työhyvinvointi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa vuoden 2023 alussa toimintansa aloittaneen Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen Puhtauspalveluihin kohdistuneiden muutosten vaikutusta henkilöstöön. Kyselykartoitus kohdennettiin ...
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Omavia-konsernin kanssa. Opinnäytetyössä tehtiin tutkimus Omavia Oy:n kahden tytäryrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tilasta. Molemmat yritykset ovat taloushallintoalan yrityksiä, ...