Haku
Viitteet 1-7 / 7
Esimiestyö osaamisen ja suorituksen johtamisen keskiössä
(2020)
Tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, miten palvelualalla toimivan organisaation esimiestyötä voitaisiin kehittää, jotta se tukisi paremmin työntekijän palvelu-, lisäpalvelu- ja tuotemyynnin kehitystä. Tutkimuksen ...
Tunneälykkyys esimiestyön tukena: Tunneälykkyyden hyödyntäminen esimiestyössä
(2021)
Opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdytään tunneälykkyyteen, sen syntyyn ja tunneälykkyyden erilaisiin määritelmiin, joita erilaiset tunneälyn parissa tutkimusta tehneet tutkijat ovat tunneälystä luoneet. Opin-näytetyössä ...
Työilmapiirin kehittäminen kasvuyrityksessä Case: Yritys X
(2021)
Opinnäytetyöni tutki työilmapiirin tasoa Case-yrityksessä ja antoi yritykseen eväät ilmapiirin kehittämiseksi. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa kohdeyritykselle informaatiota työilmapiirin tasosta ja luoda sen myötä ...
Kuvaus työhyvinvoinnin nykytilasta ja kehittämissuositukset : Iivolan palvelukeskus
(2020)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia käsitteenä yksilö- ja työyhteisötasolla. Työssä on kuvattu Iivolan palvelukeskuksen työhyvinvoinnin nykytila sekä tuloksista nousseet osa- alueet, jotka tarvitsevat kehittämistä. ...
Työhyvinvointi lounasravintoloissa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan pyynnöstä selvittää Servica Oy:n Kuopion yliopistollisessa sairaalassa sijaitsevien lounasravintoloiden työhyvinvoinnin tilaa sekä työntekijöiden omaa näkemystä työhyvinvoinnista. ...
Voima, viisaus ja myötätunto - Kehityskeskustelut osana valmentavaa johtamista
(2022)
Tässä opinnäytetyössä vahvistettiin valmentavan johtamisen näkökulmaa kehityskeskustelujen uudistamistyössä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia asioita organisaation ...
Valmentava esimiestyö henkilöstön motivaation ja työssä oppimisen tukena
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation henkilöstön kokemuksia valmentavasta esimiestyöstä, ja sen vaikutuksista henkilöstön kokemaan motivaatioon ja työssä oppimiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ...