Haku
Viitteet 1-3 / 3
Valmentava johtaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2022)
Valmentava johtaminen ja työhyvinvointi ovat keskeisiä ja tärkeitä tekijöitä organisaatioiden menestyksessä pitkällä tähtäimellä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten edellä mainittuja periaatteita noudattamalla ...
Ihmisten johtamisen murros: haasteet, tunnetaidot sekä inhimillisyys
(2023)
Ihmisten johtaminen vaikuttaa moneen asiaan työyhteisössä, kuten työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen, viihtyvyyteen sekä työmotivaatioon. Esihenkilön tunnetaidot, itsensä johtaminen, mutta myös itsensä sekä muiden tunteminen ...
Organisaation johtaminen läpi organisaatiomuutoksen: case Istekki Oy
(2023)
Muutos on pysyvää. Jos yritys tai organisaatio ei kykene muuttumaan, se lopulta kuihtuu pois. Yritysten ja organisaatioiden kyky muuttua ja johtaa muutosta on siis niiden elinehto. Nykyisessä yhä hektisemmässä maailmassa ...