Haku
Viitteet 1-5 / 5
Valmentava johtaminen : yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen lähiesihenkilön työssä
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on murroksessa. Tämä vaatii johtamisen kulttuurin uusiutumista, nopeaa uuden oppimista ja luovuutta. Tähän muutostarpeeseen valmentava johtaminen vastaa vuorovaikutukseen perustuvana ...
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...
Toimiva organisaatio, johtaminen ja johdettavat
(2024)
Tutkimustyön tavoite on tuoda yleisellä tasolla esiin toimivia elementtejä työorganisaation johtamisesta. Tutkimustyössä käsitellään ensin johtamisen taustoja, tavoitteita ja eri ulottuvuuksia. Seuraavaksi selvitetään ...
Vastuullinen johtaminen virtuaalisissa projektitiimeissä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa muuttuvassa toimintaympäristössä tarpeellisia vastuulliseen johtamiseen kuuluvia tiimityötaitoja ja tiimin johtamisen taitoja. Tutkimuksen tarkoituksena oli myös selvittää virtuaalitiimin ...
Tiimityöskentelyn kehittäminen sinfoniaorkesterissa : soitintiimin matka kohti yhdessäohjautuvuutta
(2024)
Helsingin kaupunginorkesterin yksi soitintiimeistä lähti pandemia-aikana kokeilemaan itseohjautuvasti sanallisen vuorovaikutuksen lisäämistä, hierarkian rikkomista ja työskentelyn strukturoimista varsinaisen lavatyöskentelyn ...