Haku
Viitteet 1-10 / 90
Moniammatillinen perhevalmennus järjestön, kunnan ja sairaalan yhteistyönä
(2019)
Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Hämeenlinnan kaupungin neuvolapalveluiden, Kanta-Hämeen keskussairaalan äitiyshuollon ja Mannerheimin Lastensuojeluliiton Hämeenlinnan yhdistyksen kanssa. Työssä ...
Asiakkaan itsemääräämisoikeuden toteutuminen kehitysvammapsykiatrian yksiköissä
(2020)
Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä lähtökohtana oli tarkastella kehitysvammaisten erityishuollon kehitystä ja siihen kohdistuneita viimeaikaisia muutoksia. Työn tavoitteena oli selvittää, miten itsemääräämistä voidaan ...
Sosiaali- ja terveysalan eettisiä tilanteita ja tulevaisuuden eettinen palvelujärjestelmä
(2020)
TIIVISTELMÄ
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittaman SotePeda 24/7 hankkeen kanssa. Tutkimuksen tarkoitus on kuvata keskeisiä sosiaali- ja terveysalan eettisiä tilanteita. ...
Esimiehen itsensä johtamisen onnistumisen menetelmät
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli systemoidun kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, mitä on itsensä johtaminen ja mitä ovat esimiehen itsensä johtamisen onnistumisen menetelmät. Tutkimuskysymyksinä olivat: Mitä itsensä ...
”TÄÄ ON OLLU MUKAVA PAIKKA MIS MÄ OON ASUNU” Asukkaiden mielipiteitä itsemääräämisoikeuden, osallisuuden ja tukemisen toteutu-misesta kehitysvammaisten asuntolassa
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kehitysvammaisille tarkoitetun asuntolan asukkaiden mielipiteitä sen toiminnasta itsemääräämisoikeuden, osallisuuden ja tukemisen osalta Porin kaupungin vammaispalveluiden alaisessa ...
Kokemuksia asiakasohjauksesta sairaalasta kotiutumisen yhteydessä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa Valkeakosken asiakasohjaukselle sekä muille sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tietoa siitä, miten asiakasohjauksen uudet asiakkaat kokevat saamansa ohjauksen ja sen vaikutuksen ...
Kohtaamisia kaltereiden takana : Valmentavan esimiestyön toteutuminen suljetuissa vankiloissa
(2020)
Rikosseuraamuslaitoksen tavoitteena on ollut kehittää koko organisaation tasolla johtamista ja viime vuosina esimiesten koulutukseen on panostettu yhä enemmän. Rikosseuraamuslaitoksen strategian mukaisesti koulutuksissa ...
Muutos alkaa Toiwosta: Kuntoutujien kokemukset osana vaikuttavuuden arviointia sekä arviointimalli avopäihdekuntoutukselle
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata kuntoutujien kokemuksia Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymän (Keusote) päihdekuntoutuspiste Toiwon kuntoutuksesta. Toiwo on elokuussa 2019 toimintansa aloittanut arkisin kymmenelle ...
Vuorovaikutuksesta innovaatioihin : Dialogisen johtamisen kehittäminen kotihoidossa
(2021)
Dialoginen johtaminen on tärkeä työelämän laatuun ja innovatiivisuuteen vaikuttava tekijä, jossa korostuu vuorovaikutus ja yhdessä tekeminen. Vuorovaikutuksen onnistuminen esimies-alaissuhteessa ja työyhteisön sisällä ...
Pakolainen terveyskeskuksen vastaanottopalveluiden asiakkaana
(2019)
Pakolaisuus on lisääntynyt viime vuosina Suomessa ja erityisesti vuonna 2015 Euroopan pakolaiskriisin seurauksena Suomeen saapui runsaasti pakolaisia. Tämän myötä myös Tuusulan kunta on alkanut vastaanottamaan pakolaisia ...