"henkilöstösuunnittelu" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)

Viitteet 1-11 / 11

    • Henkilöstömuutosten sisäinen viestintä : Case Yritys X 

      Mustonen, Janita (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Organisaation sisäinen viestintä on tärkeää, jotta kaikki toiminnot sujuvat ja virheiden määrä voitaisiin minimoida. Jos sisäinen viestintä on epäonnistunutta se vaikuttaa loppu viimein yrityksen asiakkaisiin ja toki ...

    • Henkilöstön mitoittamisen menetelmät - Case Vantaan kotihoito 

      Martinez, Susana (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Opinnäytetyössä tutkittiin, kuinka Vantaan kotihoidon kysyntä – ja tarjontatilanteen vastaavuutta voidaan kehittää työvuorojen optimoinnin avulla. Lähitulevaisuudessa kotihoidon on selvittävä suuren ikäluokan kasvavasta ...

    • Henkilöstösuunnitelman esiselvitys Case: Finanssialan Keskusliitto 

      Simola, Oona (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstösuunnitelman esiselvitys. Työ tehtiin toimeksiantona organisaation henkilöstösuunnitelmaa varten. Esiselvityksen tehtävänä on helpottaa tulevaa prosessia, jonka lopputuloksena on ...

    • Henkilöstösuunnittelijoiden perehdytysprosessin kehittäminen 

      Nuutinen, Tiia (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden perehdytystä sekä luoda yrityksen käyttöön perehdytysopas prosessin tueksi. Tavoitteena oli luoda kattava, mutta käytännönläheinen ...

    • Henkilöstösuunnittelijoiden sisäisen ja ulkoisen motivaation vaikutus työhyvinvointiin 

      Niemi, Helmi-Karoliina (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden sisäisiä ja ulkoisia motivaatiotekijöitä ja sitä, miten ne vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli saada ...

    • Hyvinkään kaupungin henkilöstösuunnittelun nykytilaselvitys 

      Saarelainen, Heidi (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli tehdä selvitys Hyvinkään kaupungin henkilöstösuunnittelun ‎nykytilasta. Projektin toimeksiantajana oli Hyvinkään kaupunki. Opinnäytetyö rajattiin koskemaan ‎vain nykytilaselvitystä.‎ Projektin ...

    • Päiväkirjaopinnäytetyö : henkilöstösuunnittelijana vuokravälityksessä 

      Virtanen, Katri (2022)
      Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli kehittää osaamistani henkilöstösuunnittelijana sekä selkeyttää ja kehittää Yritys X:n henkilöstösuunnittelua. Kehittämisen pääpaino oli erityisesti yrityksen sisäisessä ...

    • Rekrytoijana kehittyminen henkilöstöhallinnossa 

      Kaasalainen, Saimi (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena on kymmenen viikon aikana kehittää omaa ammatillista osaamistani rekrytoijana henkilöstöhallinnon tehtävissä sekä kehittää toimeksiantoyrityksen rekrytointiprosessia rekrytoinnin haasteet huomioon ...

    • Rekrytoinnin kehittäminen ravintola-alan yrityksessä: Case: Hietala Rest Oy 

      Hietala, Noora (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön tarkoituksena on löytää case-yritykselle, Hietala Rest Oy:lle, oikeat rekrytointikanavat ja laatia kehitysehdotus niiden käyttämiseksi. Olennaisina osina työssä on myös rekrytointikanavien käyttö ja ...

    • Rekrytointiprosessin ja työnantajakuvan kehittäminen ravintola-alalla 

      Korkeamäki, Marjaana; Lepomäki, Päivi (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön aiheena on rekrytointikanavien valinnan ja työnantajakuvan merkitys onnistuneeseen rekrytointiin. Hyvien työntekijöiden löytäminen on ajankohtainen haaste ravintola-alalla. Tässä opinnäytetyössä aihetta ...

    • VVO:n henkilöstösuunnitelman kehittäminen osaksi organisaation kokonaisstrategiaa 

      Rautiainen , Pia (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää niitä kehitystarpeita, joilla VVO:n henkilöstösuunnitelma ja rekrytointiprosessi voidaan kytkeä entistä paremmin osaksi organisaatio kokonaisstrategiaa esimiesten näkökulmasta. ...