Haku
Viitteet 1-10 / 16
Keskustelukäytäntöjen kehittäminen kohdeyrityksessä : Tiimiläisen näkökulma
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on suomalainen asiantuntijapalveluita tarjoava organisaatio, jolla on toimipisteitä ympäri Suomea. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka kohdeyrityksen työntekijät kokevat nykyiset ...
Esimies toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön edistäjänä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiehiltä itseltään omaan työskentelyyn sekä työyhteisön toimivuuteen liittyviä kehittämiskohteita. Kehittämiskohteita selvitettiin laatimalla alkukartoituskysely Raahen ...
Etätyö OP Oulussa: Etätyön luomat haasteet ja vaikutukset OP Oulun henkilökunnan ja esimiesten työhön.
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, miten etätyö on vaikuttanut OP Oulun henkilökunnan ja esimiesten työhön. Työn painopisteenä ovat vuorovaikutus, etäjohtaminen ja työhyvinvointi. Tutkimuksessa selvitetään, kuinka ...
Psykologinen turvallisuus työelämän menestystekijä
(Kaleva365, 2021)
Luottamus ja vuorovaikutus yrityksen strategisena kilpailuetuna
(2014)
Työn taustana on toisen tekijän Jani Kanervan kokemus työelämästä ja tunnistetusta tarpeesta tutkia luottamusta ja vuorovaikutusta yrityksissä.
Työmme tavoite on tunnistaa luottamukseen ja vuorovaikutukseen vaikuttavat ...
Tunnetaidoilla kukoistukseen: Vuorovaikutuksen edistäminen ja tanssinopettajaopiskelijan työhyvinvointi
(2021)
Opinnäytetyöni on tapaustutkimus tanssinopettajaopiskelijoiden tunnetaidoista ja niiden vaikutuksista työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää valitun ryhmän valmiuksia muuntuvaan työkulttuuriin. Näkökulmaksi ...
Hyvällä itsensä johtamisella parempaan ihmisten johtamiseen
(2016)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten työuraansa aloitteleva esimies ja työurallaan jo menestynyt esimies voivat parantaa omaa johtamistaitoaan. Tutkitaan miten itsensä johtamisen taito vaikuttaa omien työtehtävien ...
Yhteisöllisyyden merkitys on muotoutumassa uudella tavalla
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2021)
Artikkelissa jäsennetään yhteisöllisyyden ilmiötä ja sen yhteyttä asiantuntijatyöhön. Yhteisöllisyys on yhdessä tekemistä ja toimivaa vuorovaikutusta tavoitteen saavuttamiseksi. Yhteisöllisyyden yksi keskeisimpiä ilmiöitä ...
Positiivinen johtaminen: case Pohjois-Suomen syyttäjäalue
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia positiivisen johtamisen kokemuksia julkisorganisaatiossa yhteistyön ja vuorovaikutuksen näkökulmasta. Lisäksi työssä tutkittiin innostuksen ja hyvinvoinnin kokemuksia.
Teoriapohjan ...
Toimivalla vuorovaikutuksella työhyvinvointia - Toimintapiste työyhteisön onnistuneen vuorovaikutuksen edistämiseksi
(2020)
Elinajanodotusten kasvaminen, työurien pidentyminen ja niiden pirstaloituminen aiempaa lyhyempiin työsuhteisiin sekä odotukset jatkuvasta oppimisesta asettavat vaatimuksia työyhteisöjen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn ...