Haku
Viitteet 1-10 / 11
Implementation of a digital workplace from the perspective of employees
(2020)
This qualitative study aims to shed light on how employees perceive the change process when organizations are implementing a digital workplace and what role they perceive that change management can play in it to facilitate ...
“You have to act as a labour union for the employees” : A qualitative study into preferred style of leadership and job satisfaction in Finland and Estonia
(2019)
This qualitative study, conducted as semi-structured interviews, studies the preferred style of leadership and its implications to employee job satisfaction. The study addresses three main research questions. The first one ...
Hållbart ledarskap för ökat välmående på arbetsplatsen
(2021)
Syfte är att ta reda på hur man från ledarskapsperspektiv främjar välmående på arbetsplatserna, vad säger den nyaste forskningen kring välmående arbetsplatser utgående från hållbart ledarskap. Forskningsfrågan lyder: vad ...
Ledarskap som främjar välmående inom småbarnspedagogiken
(2020)
En personal som är välmående har resurser och ork att skapa en kvalitativ småbarnspedagogik. Ledarskapet påverkar i hög grad verksamhetskulturen och dess utveckling och kvalitet och ledarskap är centralt för arbetssamfundets ...
Utvecklande av arbetsmodell för Klaari Helsingfors
(2019)
Förebyggande rusmedelsarbete fokuserar på att stöda rusmedelsfria levnadsvanor och minska rusmedelsanvändning samt skador som använding av rusmedel för med sig. Rusmedelsförebyggande som en helhet ses som splittrad och ...
En framgångsrik arbetsplats genom ett personcentrerat ledarskap: En litteraturöversikt inom hälso- och sjukvård
(2021)
Hälso- och sjukvården är i stort behov av förändring. Vårdare vantrivs, sjukskrivningar ökar och vårdare byter arbetsplats eller till och med bransch. För tillfället minskar antalet kompetenta ledare inom social- och ...
En studie om välbefinnandet i arbetet på Borgå Navigatorn: under organisationsförändringen i Borgå stad samt social- och hälsovårdsreformen 2023
(2023)
Att uppleva välbefinnande i arbetet är av största vikt för en välmående arbetstagare och en fungerande organisation. Därför är det viktigt att veta vilka faktorer som påverkar väl- befinnandet, inte minst under en ...
Ledarskap under förändring - en kvalitativ studie angående förberedelser inför Östra Nylands Välfärdsområde
(2022)
Social- och hälsovårdsreformen har planerats i över ett decennium. Den 23 juni 2021 godkände riksdagen regeringens proposition om social- och hälsovårdsreformen. Den 1 januari 2023 övergår vi till de nya välfärdsområdena ...
Handbok om ledarskap för nyanställda ledare inom småbarnspedagogik
(2022)
Ledarskap inom småbarnspedagogik genomgår en förändring på nationell och på lokal nivå enligt Heikkinen et al. (2021). Grunderna för planen för småbarnspedagogik (2022) och lagen om småbarnspedagogik (2018) styr ...
Ett resiliensfrämjande ledarskap inom vårdorganisationer : en scoping review med ledarskapsperspektiv
(2024)
Resiliens är ett omfattande och populärt begrepp som berör på individnivå, relationsnivå och organisationsnivå. Organisatorisk resiliens syftar till förmågan att svara produktivt på en betydande störning och att kunna ...