Haku
Viitteet 1-10 / 51
Vastavalmistuneen sairaanhoitajan työhyvinvointi
(2022)
Sairaanhoitajan työssä korostuu vastuullisuus ja työn laaja-alaisuus muuttuvissa olosuhteissa. Sairaanhoitajan työ ja koko hoitoala on ollut tiedotusvälineissä esillä merkittävästi viime aikoina. Sairaanhoitajat uupuvat ...
Ohjelmistorobotiikka : Kohti rutiinitehtävien automatisointia
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2022)
Käsissäsi oleva julkaisu on yleiskielinen perusteos, jossa perehdytään ohjelmistorobotiikkaan käsitteenä ja ilmiönä. Julkaisussa tarkastellaan ohjelmistorobotiikan hyödyntämistä yrityksen rutiinitehtävien automatisoinnissa ...
Työhyvinvointia ja työmotivaatiota lisääviä keinoja lastensuojeluyksikössä työntekijöiden näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eräälle lastensuojeluyksikölle Etelä-Pohjanmaalla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojeluyksikön työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ja sitä ylläpitäviä sekä ...
Johtajan vuorovaikutustaitojen merkitys työhyvinvointiin kriisitilanteessa: systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2022)
Työympäristöissä tapahtuu jatkuvasti ennakoimattomia muutoksia, joihin ei välttämättä voi valmistautua etukäteen. Äkilliseen, uudenlaiseen tilanteeseen sopeutuminen ja uusien toimintatapojen omaksuminen vaatii organisaatioiden ...
Positiivinen pedagogiikka työyhteisön voimavarana
(2022)
Varhaiskasvatuksessa lapsiperheiden haasteet sekä uudenlaiset vuorovaikutustaitoihin liittyvät ongelmat ovat huolestuttaneet varhaiskasvatuksen henkilöstöä. Sijaistarpeet on nähty suurina, henkilökunnan vaihtuvuus korkeana ...
Myötätuntouupumus ja sijaistraumatisoituminen mielenterveyshoitotyössä
(2022)
Mielenterveyshoitotyössä tarvitaan emotionaalista yhteyttä luottamuksellisen hoitosuhteen muodostumisessa. Empatia ja myötätunto, jotka ovat välttämättömiä työvälineitä mielenterveyshoitotyössä, altistavat hoitotyöntekijän ...
Työhyvinvoinnin kartoittaminen ja vaikutukset teollisessa ympäristössä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvointia ilmiönä ja sen eri vaikutuksia teollisessa ympäristössä. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Suomalainen teollisuusyritys, jossa työhyvinvoinnin ja sen kehittämisen koettiin ...
Sähköasentajien työhyvinvoinnin kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Sastek Jyväskylä Oy:n sähköasentajien fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista työhyvinvointia. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui psyykkisestä, fyysisestä ja sosiaalisesta ...
Kotihoitohenkilöstön uudistuva osaaminen : Työn sisältöjen kehittäminen ja työssä jaksamisen edistäminen yhteistoiminnallisella palvelumuotoilulla (Pa-Mu-tutkimushanke)
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2022)
Pa-Mu-tutkimushankkeen (2019–2021) tavoitteena oli edistää kotihoitohenkilöstön työhyvinvointia ja työssä jaksamista lisäämällä työntekijöiden palvelumuotoiluosaamista. Tutkimushankkeessa sovellettiin ja tutkittiin ...
Työkykyjohtamisen valmennuksen merkitys pk-yritysten esihenkilöiden työssä jaksamiseen
(2022)
Pienten yritysten merkitys työnantajina on korostunut viime vuosina, jopa kaksi kolmesta uudesta työpaikasta on syntynyt pieniin ja keskisuuriin yrityksiin eli pk-yrityksiin. Pk-yritykset työllistävät noin kaksi kolmasosaa ...