Haku
Viitteet 1-6 / 6
Henkilökunnan työhyvinvoinnin kehittäminen mielenterveyskuntoutujien asumispalveluyksikössä
(2020)
Työhyvinvointi ja siihen panostaminen tulee olemaan tulevaisuudessa yrityksen menestystekijä, koska hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Työelämän muutokset ja uudenlaisten osaamisten tarve ammatillisten ...
Rentoutusharjoituksia työpäivän aikaisen palautumisen edistämiseksi Satakunnan ammattikorkeakoulun työntekijöillä
(2019)
Työstä palautuminen on monella tapaa uhattuna nykypäivän työelämässä, eikä vapaa-ajalla tapahtuva palautuminen välttämättä enää riitä palauttamaan työntekijää työn kuormituksesta. Palauttavia hetkiä on siis lisättävä ...
Taukoliikunnan pilotointi laboranteille
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli pilotoida erään satakuntalaisen laboratorion laboranteille taukoliikuntatuokiot. Ennen taukoliikuntatuokioiden aloittamista laboranteille tehtiin alkukysely. Laborantteja on yhteensä ...
Perehdyttämisen kehittäminen perusterveydenhuollon fysioterapiayksikössä
(2020)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymän fysioterapiayksikölle perehdyttämistä ohjaava toimintamalli sekä sitä tukeva perehdytyssuunnitelma, joissa korostuvat perehdyttämisen ...
Anniskeluravintolan työntekijöiden ergonomia käyttäen Myontec ErgoAnalyysiä
(2023)
Ergonomia on ollut viime aikoina puheenaiheena julkisissa keskusteluissa ja siihen onkin työpaikoilla alettu kiinnittämään huomiota. Siitä on tehty myös erilaisia tutkimuksia, mutta anniskeluravintolat ovat jääneet tässä ...
RuokaSomeBodyn vaikutus työhyvinvointiin : kvasikokeellinen interventiotutkimus
(2022)
Tutkimusten mukaan työelämän laatuun panostavat organisaatiot ovat selkeästi tuottavampia kuin muut. Työntekijät, joiden hyvinvoinnin taso on töissä korkealla, suoriutuvat työstään hyvin ja päinvastoin. Viimeisen kuuden ...