Haku
Viitteet 1-5 / 5
Tiimin osallistavan johtamisen menetelmät
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten hyödyllisiä osallistavan johtamisen menetelmät ovat esimiehelle tiimin johtamisessa haluttuun päämäärään. Tavoitteena oli tuottaa mahdollisimman käytännönläheistä tietoa menetelmistä, ...
Brändiuudistuksen onnistuminen yrityksen sisäisestä näkökulmasta käsin : Kuopion Energian brändiuudistuksen prosessi ja henkilöstön sitoutuminen uuteen brändiin
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena on brändiuudistuksen sisäiseen onnistumiseen johtaneiden syiden tutkiminen. Tavoitteena on selvittää onnistuneen brändiuudistuksen sisäinen prosessi sekä sisäisten kohderyhmien sitoutuminen ...
Muutosjohtamisen vaikutus fuusiossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten sisustusalalla toimiva toimeksiantajayritys selviytyi fuusiosta aiheutuneen muutoksen johtamisesta. Sulautumisella eli fuusiolla tarkoitetaan järjestelyä, jossa sulautuva ...
Muutosjohtaminen ja sen vaikutus ERP-järjestelmän käyttöönotossa
(2021)
Sanotaan, että mikään ei ole niin varmaa kuin muutos. Muutosprosessin yleinen piirre on, että sitä ei voi tarkasti suunnitella etukäteen, eikä lopputulosta voi etukäteen arvata. Muutokset eivät myöskään aina onnistu. ...
Tanssitaiteilijoiden työhyvinvoinnin tarkastelua : horjuttavia ja tukevia tekijöitä
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin tanssitaiteilijoiden työhyvinvointia Suomessa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mitkä asiat tanssin kentällä horjuttavat työhyvinvointia sekä mitkä puolestaan tukevat ja edistävät sitä. Miten ...