Haku
Viitteet 1-10 / 636
OSASTONSIHTEEREIDEN PEREHDYTTÄMINEN POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUIDEN KUNTAYHTYMÄSSÄ
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Opinnäytetyö käsittelee osastonsihteereiden perehdyttämistä Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä tarkasteltiin osastonsihteereiden perehdyttämisen sen hetkistä tilaa sekä ...
Kiinteistön laatuvirheet ja niiden seuraukset
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin kiinteistön laatuvirheitä ja niiden seurauksia. Työn tarkoituksena oli vastata tutkimuskysymyksiin: mitä tarkoitetaan kiinteistön laatuvirheellä, millaisia laatuvirheitä kiinteistön kaupassa ...
SISÄISEN LASKENNAN JA TALOUSSEURANNAN OHJEISTUS KUNTAORGANISAATIOLLE : CASE LIEKSAN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUS
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin, kuinka Lieksan kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksessa on toteutettu kirjanpidon ja talouden seurantaa. Sen tuloksena syntyi sisäiseen käyttöön kirjausohje sosiaali- ja ...
Asiakasilta asiakassuhteiden ylläpitämisen keinona
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Tämä opinnäytetyö käsittelee yrityksen ja sen asiakkaiden välisiä suhteita ja niiden ylläpitämistä. Opinnäytetyössä kuvataan, kuinka järjestin rennon illanvieton, ns. asiakasillan, omille Lassila & Tikanoja Oyj:n asiakkailleni. ...
Sähköisen matkalaskun ja kulukorvauksen käyttöönotto Pohjois-Karjalan Kirjapaino -konsernissa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Opinnäytetyössäni käsittelen Pohjois-Karjalan Kirjapaino Oyj:ssä käyttöönotetun säh-köisen matkalaskun ja kulukorvauksen prosessia ja käyttöönottoa, jossa olen ollut mu-kana toteutuksessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
HENKILÖSTÖN SUORITUSKYVYN MITTAAMISEN MENETELMÄT JA VAIKUTUKSET PUOLUSTUSVOIMIEN PALVELUKESKUKSESSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Opinnäytetyössä selvitettiin henkilöstön suorituskykyyn vaikuttavia tekijöitä Puolustusvoimien palvelukeskuksessa. Tavoitteena oli tutkia palvelukeskuksen suorituskykymittaamisen tilaa sekä talous- ja matkapalvelusektorien ...
ABLOY OY:N HENKILÖSTÖN SUHTAUTUMINEN UUTEEN SOSIAALISEEN INTRANETIIN
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten Abloy Oy:n henkilöstö suhtautuu uuteen sosiaaliseen intranetiin, joka otettiin kohdeyrityksessä käyttöön syksyllä 2015. Intranetin käyttäjille eli yrityksen henkilöstölle ...
Perehdyttämisen kehittäminen Erätukku Oy:ssä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehdyttämisen kehittäminen toimeksiantajayrityksessä. Perehdyttämisen kehittämisen lähtökohtina olivat perehdyttämisen yhtenäistäminen sekä parhaiden toimintatapojen saattaminen ...
Paikallissanomalehden ilmoittaja-asiakkaiden tyytyväisyystutkimus
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Nurmeksen ja Valtimon paikallislehden, Ylä-Karjalan, ilmoittaja-asiakkaiden tyytyväisyyttä. Kyselytutkimuksessa käyvät ilmi vastaavien yrittäjien perustiedot, kokemukset ja mielipiteet ...
YRITYSASIAKKUUDEN PÄÄTTYMISEEN VAIKUTTAVAT SYYT VAKUUTUSYHTIÖSSÄ
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia yritysasiakkuuden päättymiseen vaikuttavia syitä vakuutusyhtiössä. Tutkimus tehtiin toimeksiantona LähiTapiola Idälle. Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluna, jossa haastateltiin ...