Haku
Viitteet 1-10 / 12
Toimintamalli ja arviointipohja uuden työntekijän suorituksen arviointiin : Case X Oyj
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua henkilöstöjohtamisen maailmaan ja syventyä henkilön arviointiin osana johtamisprosessia. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda johdonmukainen, selkeä ja helppokäyttöinen ...
Henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendit ja niiden vaikutus esimiestyöhön
(2019)
Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja henkilöstön välillä viestinviejinä, varmistan henkilöstön sitoutumisen yritykseen ja työssä menestymisen. Opinnäyte-työn ...
Towards More Effective Staff Mobility: Case TAMK
(2019)
Ammattikorkeakoulujen rahoitusta on leikattu viimeisen seitsemän vuoden aikana noin viidenneksellä. Leikkauksilla on huomattavia vaikutuksia henkilöstömäärään ja koulutuksen laatuun. On siis aiheellista tutkia, kuinka ...
Tulevaisuuden esimiestyö : Case : Hämeen ammattikorkeakoulu
(2019)
Työn murros muuttaa esimiesten ja henkilöstöhallinnon työtä. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää vastauksia siihen, mitä työn murros tarkoittaa esimiestyössä sekä mitä työkaluja henkilöstöhallinto tulevaisuudessa voi ...
PK-yrityksen henkilöstökäsikirja
(2019)
Tämä kehitystoiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ter-veysteknologian alalla toimivalle pk-yritykselle. Työn tarkoituksena oli laa-tia henkilöstökäsikirja toimeksiantajan käyttöön. Yrityksessä oli olemassa ...
Employee satisfaction, Case: Bring Express Suomi Oy
(2019)
Bring Express Suomi Oy:ssä on tehty monia asioita, jotta saataisiin parempi
henkilöstötyytyväisyys kuin vuonna 2016. Tuloksia on jo saatu, kun vuoden
2018 henkilöstökyselyt antoivat parempia tuloksia. Yrityksessä on ...
Johtamisen ja esihenkilötyön merkitys työyhteisössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Silmäasema. Työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolin merkitystä työyhteisössä, miten eri johtamistavat vaikuttavat työyhteisöön sekä miten nämä peilautuvat työyhteisön ...
Esihenkilötyön merkitys työyhteisössä
(2022)
Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Monetra Pirkanmaan Oy:n kanssa. Monetra Pirkanmaa Oy on Tampereella toimiva Monetra-konsernin alueyhtiö, joka tuottaa julkiselle sektorille palveluita in-house periaatteella. Monetra ...
Henkilöstöjohtaminen yrityskauppojen yhteydessä
(2023)
Vuosittain tuhansia yrityksiä siirtyy uusiin käsiin ja sillä on suoria vaikutuksia yritysten työntekijöihin. Tämä opinnäytetyö tutki, kuinka muutosjohtaminen onnistui helsinkiläisessä taloushallinnon alan yrityksessä, jossa ...
Muutosjohtaminen ja onnistunut muutos henkilöstöhallinnon palveluryhmässä
(2021)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää muutosjohtamista sekä muutoksiin suhtautumista Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen (Palkeet) henkilöstöpalveluyksikössä Hämeenlinnassa. ...