Haku
Viitteet 31-40 / 199
Tiedolla johtamisen malli kumppanuusmallissa toimivassa vesivoimayhtiössä : Esimerkkitapaus välppähäviöiden minimoiminen
(2021)
Tämän tutkimuksellisena kehittämistehtävänä toteutetun opinnäytetyön lähtökohtana oli kumppanuusmallissa toimivan vesivoimayhtiö Kemijoki Oy:n tarve kehittää tiedolla johtamista ja siihen liittyviä käytäntöjä. Opinnäytetyön ...
Talonrakennusalan opiskelijoiden työelämässä hankittavan osaamisen kehittymisen tukeminen
(2019)
Kehittämistehtävän tavoitteena oli kehittää toisen asteen rakennusalan opiskelijoiden työpaikalla hankittavan osaamisen kehittymisen tukemista. Tarkoituksena oli kartoittaa ja kuvata toisen asteen rakennusalan opiskelijoiden ...
Kaavoitus kohti digiaikaa - Kemijärvi -
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on edistää kaavoituksen digitalisointia Kemijärven kaupungin toimialueella. Tarkoituksena on tutkia tapaustutkimuksena mitä kaavoituksen digitalisaatio voimassa olevien kaavojen osalta tarkoittaa ...
Sidosryhmien sitouttamisprosessi osana ResponsibleSteel-standardia : tapaustutkimus Outokumpu
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli sidosryhmien sitouttamisprosessi osana ResponsibleSteel-standardia ja työn toimeksiantajana oli Outokumpu Oyj. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada aikaiseksi ulkoisten sidosryhmien sitouttamisprosessi ...
Massaräätälöivän asiakasyrityksen vaikutukset konepajan tuotantoon
(2020)
Massaräätälöinti on toimintatapa, jossa pyritään yhdistämään massatuotannon ja yksittäistuotannon edut. Opinnäytetyössäni tutkin konepajan tuotantotoiminnalle muodostuvia haasteita, jotka aiheutuvat asiakasyrityksen ...
Etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon
(2021)
Tämän tutkimuksen aiheena on etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon kahdessa suomalaisessa rakennusliikkeessä. Aihe valittiin sen ajankohtaisuuden, vähäisen tutkimustiedon ja henkilökohtaisen kiinnostuksen ...
Organisaatiomuutoksen vaikutus henkilöstön kokemaan työn laatuun ja työilmapiiriin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia organisaatiomuutoksen vaikutusta henkilöstön kokemaan työn laatuun sekä työilmapiiriin Lapin Ammattikorkeakoulussa. Tutkimustyön aikana Lapin Ammattikorkeakoulun organisaatiomuutos ...
Turvetuotannon happamuusriskinhallintaan liittyvien näkemysten muutos ympäristöluvituksessa 2004-2019
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin liiketoiminnan kannattavuuteen vaikuttavien näkemysten muutosta koskien happamien sulfaattimaiden aiheuttaman ympäristöriskin hallintaa turvetuotannossa. Opinnäytetyön aineistona olivat ...
Räjäytystyön johtajan vastuut Suomen kaivoksilla
(2020)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää räjäytystyön johtajan vastuut Suomen kai-voksilla sekä kehittää heille yhteneväiset käytännöt vastuunjaon ja vastuunkan-non näkökulmasta. Tarkoituksena oli myös keskittyä ...
Työntekijöiden Itseohjautuvuuden ja Työnjohtoprosessin Kehittäminen: Case: Keminmaan Energia ja Vesi Oy
(2021)
Kehittämistehtävä tehtiin kunnallisen vesi- ja sähköyhtiön organisaatioon. Organisaatiossa on hiljattain tapahtunut paljon muutoksia niin henkilöstön kuin organisaation rakenteen suhteen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli ...