Haku
Viitteet 31-40 / 216
"ohjaustyöstä on tullut kuin huomaamatta asiakaslähtöisempää" : Palvelukeskus Ainolan laatuhanke
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämishankkeena Kuurojen Palvelusäätiön Palvelukeskus Ainolassa. Kehittämishankkeen tarkoitus oli palveluasumisen laadun kehittämisen alkuun saattaminen Palvelukeskus Ainolassa. Tarkoituksena ...
Noppapeli nuorten osallisuuden vahvistamiseksi sijaishuollossa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)
Tässä työssä kehitetään noppapeli nuorten osallisuuden vahvistamiseksi sijaishuoltoyksikössä. Tavoitteena on tehdä pelillinen työkalu lasten osallisuuden lisäämiseksi, ja tarkoituksena on edistää lasten osallisuutta ...
Perehdyttämissuunnitelma Lahden kaupungin palveluasumisen työntekijöille
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö on työelämälähtöinen kehittämishanke Lahden kaupungin palveluasumisen työntekijöille. Kehittämishanke etenee toimintatutkimuksen mukaisessa viitekehyksessä. Kehittämishankkeen tarkoituksena on yhtenäistää ...
Ensihoitopalveluiden saatavuuden parantaminen itäisen Suomenlahden saaristoon
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Kansalaisten tulisi saada ensihoitopalveluita yhdenvertaisesti Suomessa, riippumatta siitä missä asuu tai oleskelee. Ensihoitopalvelun järjestämisvastuu siirtyy kunnilta sairaanhoitopiirien kuntayhtymille. Muutoksen tulee ...
Osaamiskartoitus tehovalvonnan sairaanhoitajille
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimuksena toteutettu työelämälähtöinen kehittämishanke. Kehittämishankkeen tavoitteena oli laatia Hyvinkään sairaalan tehovalvonnan sairaanhoitajien osaamiskartoitus. Hankkeen tarkoituksena ...
Lähiesimiesten työn voimavarojen vahvistaminen ja vaatimusten kohtuullistaminen työelämän muutoksissa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena Kouvolan kaupungin vanhusten asumispalveluiden, terveyskeskussairaalan vuodeosastojen ja Pohjois-Kymen sairaalan vuodeosastojen lähiesimiehille. Hanke ...
Päämääränä perheen paras. : Peruspalvelukeskus Oivan äitiysneuvolatoiminnan kehittämishanke.
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli edistää ja kehittää äitiysneuvolatoiminnan toteutumista Peruspalvelukeskus Oivan äitiysneuvoloissa. Koska tilastoista pystyttiin saamaan paljon tietoja äitiysneuvolatoiminnan toteutumisesta ...
Eettinen johtajuus johtamisen välineenä asumispalveluissa : eettisen johtamisen malli Mielenterveyspalveluiden tehostetun asumispalveluyksikön esimiestyön kehittämiseen.
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda eettisen johtamisen malli sosiaali- ja terveydenhuollon esimiehille (tiiminvetäjä, palvelupäällikkö). Mallin avulla on tarkoitus kehittää esimiesten eettisen- ja arvojohtamisen ...
Vaikuttavuuden arvioinnilla työelämää palvelevaa koulutusta : Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen (ylempi AMK) koulutusohjelman vaikuttavuuden arviointi
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tuoda esiin mahdollisuuksia kehittää Lahden ammattikorkeakoulun ja työelämän välistä yhteistyötä sekä parantaa Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen (ylempi AMK) tutkinnon ...
Psykofyysisen fysioterapian kirjaamismalli : kirjaamisen kehittäminen Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymässä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa psykofyysisen fysioterapian kirjaamiskäytäntöjen yhtäläisyyksiä ja eroja Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymässä sekä luoda kohdeorganisaatiolle psykofyysisen fysioterapian ...