Haku
Viitteet 1-10 / 89
Maksullisen työtoiminnan ja tuotteistamisen kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Kehittämistyössä on tutkittu Pirkanmaan ammattiopiston opiskelijatöiden maksullista palvelutoimintaa ja tuotteistamista sekä kerätty tietoa opettajilta että asiakkailta toiminnan laadun kehittämiseksi.
Työssä kerättiin ...
Yhteistyön, johtamisen ja strategian kartoittaminen eri tekniikka-alojen ja yksiköiden välillä Yritys Oy:ssa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
Johtamisen muodot ovat muuttuneet viimeisen 40 vuoden aikana suomessa. Strateginen johtaminen on muuttunut yhä vuorovaikutteisemmaksi, jota voidaankin kutsua vuorovaikutusjohtamiseksi. Strategisten tavoitteiden selkeä ...
Projektijohtamisen, toimitusprosessin ja projektikäsikirjan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän kehittämistehtävän tarkoitus oli kehittää Kilosoft Oy:n projektijohtamista ja projektien toimitusprosessia. Kehittämistehtävän tuotoksena syntyi projektikäsikirja sekä sen liitteeksi projektitoiminnassa tarvittavat ...
Ennakoivan kunnossapitotoiminnan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Tampereen Tilakeskus Liikelaitoksen päätehtävänä on tuottaa kunnallisia palveluita tuottaville organisaatioille tiloihin liittyvät toimintaedellytykset.
Yksi tavoitteiden saavuttamisen lähtökohtana on toimiva ja kehittyvä ...
Creating Framework for Collaboration and Knowledge Management in a Transnational Corporation
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Increasing competition in consulting business as well as economic uncertainty has created a situation which directs the company’s acquisitions and expansion of
business services. Meanwhile the ...
Tarjouslaskennan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
Hyvin toteutetulla kustannuslaskennalla pystytään määrittämään tarjouslaskennan perustana olevat kustannukset. Riittävän tarkka kustannusperustan tunteminen on edellytys järkevästi toteutettavalle tarjouslaskennalle. ...
Projektijohtamisen kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tehtävänä oli kehittää kohdeyrityksen projektiprosessia ja projektijohtamista. Kehitystyö aloitettiin keräämällä yrityksen sisällä kaikki projektin tehtävät yhteen. Yhteenvedon jälkeen tehtävät lokeroitiin eri vaiheisiin ...
Jatkuvan parantamisen kulttuurin kehittäminen valmentavalla tiimin johtamisella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön aiheena oli jatkuvan parantamisen kulttuurin kehittäminen teknologiateollisuudessa toimivan noin 900 henkilöä työllistävän yrityksen laatutiimissä. Yritys oli tehnyt valinnan siirtyä keskitetystä toiminnan ...
Leadership in International Team : Building and Maintaining Trust
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
Globalization in business life has modified the working environment. A global organization is geographically dispersed, which enables a company to operate near the customer and to understand the customer through similar ...
Tiimit ydinosaamiseen keskittyneessä tilaaja-tuottaja yhteisössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämä opinnäytetyö käsittelee tiimityötä verkottuneiden asiantuntijayritysten välillä. Työn tarkoituksena on selvittää tiimityön merkitys ja missä on paranneltavaa verkostossa. Samalla se vastaa kysymykseen, onko tiimityö ...