Haku
Viitteet 1-7 / 7
Varhaiskasvattajat työn imussa : työvälineitä päiväkodin johtajille varhaiskasvattajien työn imun ja työn muotoilun kehittämiseen
(2020)
Tehokkuutta tavoittelevassa ja pirstaloituvassa työelämässä työhyvinvoinnin merkitys on lisääntynyt. Työhyvinvoinnin tutkimuksessa on viime vuosina kiinnitetty yhä enemmän huomiota positiivisen työhyvinvoinnin käsitteisiin ...
YAMK-opiskelijoiden osaaminen ja kokemus näkyväksi : tutkimus sosiaali- ja terveysalan YAMK-opiskelijoiden johtamis- ja kehittämisosaamisesta sekä kokemuksista johtamisesta ja kehittämistoiminnasta
(2021)
Tämä tutkimus toteutettiin tutkimuksellisena opinnäytetyönä ja tilaustyönä Turun ammattikorkeakoulussa, jonka ensisijainen tehtävä on kouluttaa ammattilaisia Varsinais-Suomen työelämän tarpeisiin ja kehittämiseen. YAMK-tutkinto ...
Mitä valmistuvat sairaanhoitajat arvostavat, kun valitsevat työpaikan?
(2021)
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijöistä, työyhteisöstä, organisaatioista, johtamisesta, esimiehestä, perehdytyksestä ja kehittymisestä.
Opinnäytetyön ...
Johtamistarpeet ja työn sujuvuus autismi- ja kehitysvammatyössä : lean-filosofian vastaaminen yksikön johtamistarpeisiin ja työn sujuvuuteen
(2022)
Tutkimustyön tavoitteena oli selvittää asumis- ja päivätoimintapalveluita tuottavan autismi- ja kehitysvamma-alan yksikön henkilökunnalta johtamiseen ja työn sujuvuuteen liittyviä tarpeita sekä arvioida lean-filosofian ...
Matkalla kohti itseohjautuvuutta : Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden ajatuksia itseohjautuvuudesta
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden valmiuksia toimia itseohjautuvasti yksilöinä ja tiiminä. Tavoitteenamme oli myös antaa toimeksiantajallemme tietoja itseohjautuvan tiimin ...
Johtaminen hybridimallissa : 2M-IT Oy:n työntekijöiden ja tiimipäälliköiden kokemuksia hybridimallista
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia hybridityöskentelyn johtamista ja sen vaikutuksia työntekijöiden kokemuksiin organisaatiossa 2M-IT Oy. Työssä haluttiin selvittää hybridityöskentelyn toimivuuteen vaikuttavia ...
Uuden tiimiesihenkilön perehdytys, etäjohtaminen ja etätyö avustajapalveluissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä toimeksiantaja organisaatiossa uuden tiimiesihenkilön perehdytykseen ja tehdä tuotos, tiimiesihenkilön perehdytysopas, jonka tarkoituksena on helpottaa uuden tiimiesihenkilön ...