Haku
Viitteet 21-30 / 51
Osaamisen johtamisen kehittäminen kotihoidossa
(2022)
Sosiaali- ja terveyshuollon uudistusten ja maakunnallisen hyvinvointialueen muutosten myötä johtamisen laadun ja osaamisen kehittäminen ja arviointi tulee olla keskiössä. Johtamisen osaamisen varmistamisella on merkittävä ...
LuPa-alusta : mahdollisuudet taiteilijoiden ammattiosaamisen välittämiseen työyhteisöihin
(2022)
Tämän kehityshankkeen tavoitteena oli tutkia taidelähtöisen ammattiosaamisen hyödyntämistä työyhteisöissä ja luoda kerätyn tiedon pohjalta konsepti taide- ja luovien alojen ammattiosaamista ja asiantuntijuutta työyhteisöihin ...
Haavahoitajan tehtävänkuvan laatiminen HUS Raaseporin sairaalaan
(2023)
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli selvittää, mitä (HUS) Raaseporin kirurgian poliklinikan työntekijät tietävät kliinisestä asiantuntijuudesta ja kliinisestä osaamisesta. Tarkoituksena oli lisäksi haavahoitajan tehtävänkuvan ...
RAI- arviointitiedon hyödyntäminen ikääntyneen hoidon suunnittelussa ympärivuorokautisessa hoidossa
(2023)
Kaikkien säännöllisesti sosiaalipalvelua saavien asiakkaiden palveluntarve ja toimintakyky tulee arvioida käyttämällä RAI- arviointivälineistöä 1.4.2023 alkaen. RAI- arviointia käytetään asiakkaan palvelutarpeen määrittelyyn, ...
Kone- ja tuotantotekniikan koulutusalan yritysyhteistyön kehittämistarpeet yritysten näkökulmasta
(2023)
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin varsinaissuomalaisen ammatillisen oppilaitoksen kone- ja tuotantotekniikan koulutusalan yritysyhteistyötä selvittämällä yrityskumppaneiden kokemuksia yritysyhteistyön kehittämistarpeista. ...
Osaamisen sininen suunnitelma : henkilöstön osaamisen kehittäminen Sininauhasäätiö-konsernissa
(2023)
Osaamisen kehittäminen on osa organisaation strategista toimintaa. Osaamista kehittämällä varmistetaan, että henkilöstö on tehtäviensä tasalla ja organisaatio on kilpailukykyinen ja ketterä.
Kehittämistehtävässäni loin ...
Hoitohenkilöstön talousosaamisen johtaminen operatiivisilla poliklinikoilla
(2022)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistamisessa yhtenä tavoitteena on hillitä kustannusten kasvua uudistamalla toimintaa ja palveluprosesseja. Avainsanoja uudistuksessa ovat kustannusvaikuttavuus, jatkuva kehittäminen, ...
Lähiesihenkilöiden kehittämistoiminnan johtamisosaaminen : suunnitelma osaamisen kehittämiseksi
(2022)
Sosiaali- ja terveysalalla kehittäminen on jatkuvaa. Lähiesihenkilöt ovat kehittämistoiminnassa tärkeässä roolissa, jolloin heiltä vaaditaan monipuolista osaamista.
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli koota ...
Itsenäisen hoitajavastaanoton kehittäminen
(2022)
Väestön ikääntyessä pitkäaikaissairauksien ja monisairaiden määrän lisääntyminen ovat kasvava haaste. Pitkäaikaissairaiden potilaiden seuranta- ja kontaktivastuu tulee jatkossa olemaan enenevästi sairaanhoitajien vastuulla. ...
Sote-hoitohenkilökunnan digitaalisten valmiuksien edistäminen : selvitys koulutussuunnittelun lähtökohdista syöpäsairaita hoitaville yksiköille Tyksissä
(2022)
Digitalisaatio muuttaa maailmaa, työskentelytapoja ja työn sisältöä. Teknisen osaamisen lisäksi sote-ammattilaisten on hallittava tulevaisuudessa joukko muita digitalisaation edellyttämiä taitoja. Taitojen ylläpitämiseksi ...