Haku
Viitteet 1-10 / 111
Henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla
(2020)
Tämän toimintatutkimuksen aiheena on henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla ja kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää onko esimiestyön kehittämisellä mahdollista parantaa organisaation henkilöstökokemusta. ...
Miten esimiehet puhuvat tuottavuudesta?
(2020)
Tämän työn tarkoituksena oli kuvata Metropolian ja Saimaan Ammattikorkeakoulujen Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman Tuottavasti Moninainen-hankkeeseen osallistuneiden yritysten johdon ja esimiesten tuottavuuspuhetta. ...
Työyhteisön kehittäminen osallistavalla tavalla – Yritys X
(2019)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä tutkimuksellisena kehittämishankkeena. Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten voidaan parantaa työpaikan suositeltavuutta, henkilöstön sitoutumista ja ...
Lähiesimiesten kokemus työhyvinvoinnista akuuttihoitotyössä
(2021)
Työhyvinvoinnin edistäminen on tärkeää niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta. Hyvinvoiva työntekijä voi psyykkisesti ja fyysisesti paremmin sekä on tehokkaampi työntekijänä. Hyvinvoiva yksilö ja hyvä työilmapiiri ...
Onnistumisen tekijät lastensuojelussa ja lapsiperheiden sosiaalityössä: Työntekijöiden näkemyksiä onnistumisesta
(2020)
Opinnäytetyössä selvitettiin lapsiperheiden sosiaalityössä ja lastensuojelussa työskentelevien työntekijöiden näkemyksiä siitä, mitkä tekijät heidän mielestään liittyvät onnistumiseen. Lisäksi tavoitteena oli selvittää ...
Anestesiasairaanhoitajien työhyvinvointi ja toimintaympäristö
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella Suomen anestesiasairaanhoitajien työhyvinvointia, toimintaympäristöä sekä niiden välistä yhteyttä. Tarkoituksena on myös selvittää anestesiasairaanhoitajien taustatietojen yhteyttä ...
Työkuormituksen hallinta osana johtamista logistiikka- ja varastotyössä
(2019)
Tutkimuksellisena kehittämistyönä toteutettu opinnäytetyö käsittelee kuormituksen hallintaa johtamisen keinoilla varastotyössä. Aihe liittyy vahvasti tuki- ja liikuntaelinsairauksien ennaltaehkäisyyn, jota tulisi tehdä ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen HUSLAB Patologian laboratoriossa
(2021)
Viestintä on merkittävä osa yrityksen päivittäistä toimintaa. Yrityksen viestintä voidaan jakaa ulkoiseen ja sisäiseen viestintään. Tässä työssä perehdytään nimenomaan sisäiseen viestintään ja sen kehittämiseen. Organisaation ...
Varhaiskasvatushenkilöstön työhyvinvointi asiakastyön laadun tukena
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää päiväkodeissa työskentelevien varhaiskasvatushenkilöiden kokemuksia työhyvinvoinnista tarkastelemalla muutamia eri Helsingin kaupungin varhaiskasvatusyksikköjä. Opinnäytetyössä ...
Resursointiprosessi luovassa organisaatiossa : Sun Effects Oy:n työaikaresursoinnin kehittäminen työryhmän voimin
(2021)
Tämä opinnäytetyö on kehitystyö, jossa kehitetään tapahtumakentällä toimivan luovan alan projektiperustaisen yrityksen erään työryhmän työaikaresursointiprosessia. Työn tarkoitus on kehittää osallistavalla tavalla prosessia ...