Haku
Viitteet 1-8 / 8
Työmaapäällikön käsikirja : rakennusalan toimihenkilön opas johtamiseen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja analysoida työmaapäällikön työssään kohtaamia haasteita esihenkilötyön ja johtamisen saralla.
Teoriaosuudessa tarkastellaan johtamista ja johtamisen eri lajeja, sekä johtamiseen ...
Esihenkilötyön ja prepress organisaation toiminnan kehittäminen työkykyä ja -hyvinvointia edistäen : case: Wipak Oy, prepress
(2021)
Toimeksiantajalle toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää prepress yksikön toimintaa ja johtamista työkykyä ja -hyvinvointia edistäväksi. Kehittämishankkeessa painotettiin esihenkilötyön merkitystä työyhteisön ...
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ...
Johtamisen hybridimalli : neurokirurgian tehovalvonnan lähiesimiestiimille
(2021)
Maailman muuttuessa terveydenhuollon lähiesimiestiimien työtavat ovat täydentyneet etäjohtamistyöllä. Lähi- ja etäesimiestyön yhdistäminen edellyttää lähiesimiehiltä johtamisen eri toimintamallien kehittämistä ja uudistamista. ...
Uusien esihenkilöiden perehdytys Päijät-Hämeen keskussairaalassa
(2021)
Perehdytys on organisaatiolle tärkeä ja kallis prosessi, jolla varmistetaan työn oppiminen ja työyhteisöön sopeutuminen. Laadukkaasti toteutettuna se on hyvä kilpailuetu. Uudet esihenkilöt vaativat tukea ja ohjausta ...
Ammattiliiton tuki hoitotyön johtajille julkisessa terveydenhuollossa : esimiesten kokemukset ja odotukset ammattiliiton tuesta
(2021)
Terveydenhuollon organisaatioissa on tapahtunut paljon muutoksia, jotka ovat vaikuttaneet esimiehenä toimivien tehtäviin, asemaan ja vastuuseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus tuo lisää suuria muutoksia työpaikoilla, ...
Puutekniikan insinöörien esihenkilötaidot
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää puutekniikan koulutuksen aikaisten esihenkilö- ja johtamisopintojen hyödyllisyys työelämän näkökulmasta. Työn toimeksiantajana toimi LAB-ammattikorkeakoulu, joka ainoana korkeakouluna ...
Lemin kunnan henkilöstöjohtamisen askelmerkit kohti hyvinvoivaa työyhteisöä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli koota Lemin kunnan esihenkilöiden ja johtajien kehittämislinjaukset työhyvinvoinnille henkilöstöstrategiaan.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia positiivisen johtamisen ...