Haku
Viitteet 1-10 / 199
Tunneäly johtajan työssä : Näkemyksiä teatteriohjaajan esitysprosessin johtamisesta
(2020)
Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää kuinka teatterin harrastajat näkevät esitysprosessin johtamisen vaikuttavan onnistumisen kokemuksensa syntymiseen. Tutkimuksen tutkimuskysymys oli ”Miten esitysprosessi tulisi ...
Teknologiayrityksen menestyksen eväät: Strategisen kilpailuedun elementit ICT-toimialalla
(2019)
Tässä tutkimuksessa tutkittavaksi ilmiöksi valikoitui kilpailukyky ja siitä johdettuna erityisesti kilpailuedun määräytyminen ICT-toimialalla. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tie-toa siitä, miten toimialalla operoivat ...
Alueellisten syöpäyhdistysten vapaaehtoistoiminnan tuntosarvet : Paikallisosastotoiminta ja sen johtaminen Syöpäjärjestöissä nyt ja tulevaisuudessa
(2020)
Suomen Syöpäyhdistykseen kuuluvilla alueellisilla syöpäyhdistyksillä on paljon erilaista vapaaehtoistoimintaa, joista yksi merkittävä muoto on paikallisosastotoiminta. Paikallisosastotoimintaa ylläpitävät vapaaehtoistoimijat. ...
Lähikaupan palveluiden kartoittaminen ja kehittäminen: Case S-Market Tanelinranta
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa, kuinka tyytyväisiä S-Market Tanelinrannan asiakkaat ovat nykyiseen palvelutarjontaan ja miten toimintaa voisi kehittää niin, että asiakkaille voisi muodostua entistä onnistuneempia ...
Esimiesten näkemykset työelämätaidoista toimivassa työyhteisössä
(2021)
Työelämä muuttuu ja työympäristö, menetelmät ja toimintatavat sen rinnalla. Työelämä vaatii koko ajan uutta. Eri sukupolvet ja kulttuurit samassa työyhteisössä luovat kokonaan uuden työkulttuurin, johon on jokaisen ...
Arvot ja esimiestyö ulkoistetussa logistiikkaympäristössä : Case Yritys
(2019)
Tutkimuksen tilaaja on logistiikan ulkoistusratkaisuja tarjoava suomalainen yritys. Tutkimuksen avulla haluttiin kehittää johtamisen toimintakulttuuria yhtenäisempään suuntaan kehittämällä arvojohtamista ja esimiestyötä. ...
Palautteen merkitys monikulttuuriselle työelämässä oppijalle
(2020)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mikä merkitys palautteella on työelämässä oppijalle monikulttuurisessa työyhteisössä. Työelämässä oppijat voidaan rinnastaa uusiin työnteki-jöihin. Tutkimuksessa kartoitettiin, miten ...
Toimiva työyhteisö: tavoitteena kehittämiskäytänteiden uudistaminen
(2021)
Työterveyslaitoksen määritelmän mukaan toimivassa työyhteisössä on yhteinen päämäärä ja tavoite sekä selkeä työn- ja vastuunjako: jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan työssä. Toimintatavat on sovittu yhdessä ja päätöksenteko ...
Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa
(2020)
Opinnäytetyössä selvitetään mitä vuorohoidon työntekijät odottavat johtamiselta työhyvinvointinsa tukemiseksi ja miten johtamisella pystytään vastaamaan työntekijöiden toiveisiin. Tutkimus toteutettiin ...
Järjestelmädatan hyödyntäminen johtamisen työkaluna
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää järjestelmädatan hyödyntämistä johtamisen työkaluna Valio Oy Jyväskylän jakeluvarastolla. Opinnäytetyössä selvitettiin järjestelmädatan hyödyntämisen nykytila sekä tutkittiin ...