Haku
Viitteet 1-10 / 13
Jaettu työ, yhteinen onnistuminen : Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin.
(2020)
Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden ko- kemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja ...
Koettu työhyvinvointi etätyössä, kun etätyö ei ole oma valinta
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on vastata kysymykseen, onko etätyön vapaaehtoisuus tärkeä
tekijä koettuun työhyvinvointiin etätyössä. Suuren ICT-alan yrityksen siirtyessä pääosin
etätyöhön COVID19-viruksen vuoksi, halusi ...
Riittävää ja hyödyllistä? Työntekijöiden kokemuksia työkykyä ylläpitävästä toiminnasta nuorisopsykiatrisessa asumiskodissa
(2019)
Työhyvinvoinnin merkitys korostuu sosiaalialan työkentällä, koska sosiaalialan työ on psyykkisesti kuormittavaa. Tällöin tärkeää kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja hyödyntää työkykyä ylläpitävän toiminnan menetelmiä. ...
Jaettu työ, yhteinen onnistuminen Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden kokemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja sen tavoitteena oli ...
”Sitä, et on hyvä olla työpaikalla ja viihtyy sielä ja on mukava tulla töihin” : Varhaiskasvatuksen vuorohoidon työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2020)
Suomessa virastoajan ulkopuolinen työaika ei ole lainkaan epätavallista. Se on tyypillisempää kuin muualla Euroopassa. Koko varhaiskasvatuksen piirissä noin seitsemän prosenttia lapsista tarvitsee vuorohoitoa, jolla ...
Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä. Ratkaisukeskeinen työhyvinvoinnin kehittäminen kotihoidon työyhteisössä
(2019)
Kotihoidon työkenttä on jatkuvassa muutoksessa ja työntekijöiden työhyvinvointiin tarvitaan panostusta. Jatkuvassa muutoksessa esimiestyöllä ja työhyvinvointiin panostamisella on suuri merkitys. Työssä jaksamiseen ja ...
Ajatuksia tunneälykkyydestä hyvinvoinnin- ja johtamisen näkökulmista
(2020)
Tutkimuksessa tarkastellaan lastensuojelulaitoksen henkilökunnan kokemuksia tunneälykkyydestä. Tavoitteena on saada aitoja ja henkilökunnan omiin kokemuksiin pohjautuvia
ajatuksia työhyvinvoinnin rakentumiselle työyhteisössä. ...
Johtamistyylin merkitys työhyvinvointiin lastensuojelun avohuollon asiantuntijatyössä
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa hyvästä johtamisesta lastensuojelun avohuollon johtamisen kehittämisen tueksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata tutkimusaineiston avulla, mitkä seikat johtajuudessa tukevat ...
Koronapandemiasta se lähti: uudistuva johtajuus etä- ja hybridityön johtamisessa
(2023)
Äkillisesti puhjenneen koronapandemian seurauksena Jämsän kaupungissa siirryttiin etä- ja hybridityöhön valtakunnallisten ohjeiden mukaisesti maaliskuussa vuonna 2020. Toimintaympäristön muutos vaikutti työn sisältöön, ...
Tiimin merkitys kotihoidon kuormituksessa
(2022)
Suomen kansallisena tavoitteena on hoitaa ikääntyvää ihmistä kotonaan mahdollisimman pitkään. Kotihoidon tilanne on kuitenkin ollut haasteellinen viimeiset vuodet. Kotihoidon työntekijät ovat mediassa tuoneet ilmi kuormitustaan ...