Haku
Viitteet 31-40 / 81
Työhyvinvoinnin kehittäminen johtamisen keinoin etätyössä henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työhyvinvointia kehitetään etätyössä johtamisen keinoin henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Työhyvinvointi etätyössä on ollut viimevuosina isosti esillä. Opinnäytetyön ...
Työn ja muun elämän yhteensovittamisen kehittäminen Essoten kotihoidossa esimiestyön näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Essote, joka hallinnoi Vetovoimainen kotihoito - teh dään hyvä arki yhdessä -hanketta. Opinnäytetyön osuus hankkeessa kohdistui työhyvin voinnin parantamiseen vahvistamalla työn ja muun ...
Työhyvinvointi osana etätyötä
(2022)
Vuoden 2020 alussa Suomeen levisi COVID-19 pandemia, jolla oli laaja-alaiset vaikutukset ihmisten elämään ja näin myös suomalainen työskentelykulttuuri koki suuren muutoksen. Yritykset olivat uudenlaisen tilanteen edessä, ...
Hyvinvoinnin johtaminen tietotyössä
(2021)
Viime vuosisadan puolivälin jälkeen alkanut teknologian, tietomäärän sekä tiedonkäsittelyn yhä jatkuva ja kiihtyvä kehitystahti luo paineita ihmisen rajallisille kyvyille käsitellä tietoa. Organisaation ja itsensä johtamisen ...
Autonomia ja työn hallinta sairaanhoitajan työssä ja työhyvinvoinnin edistäjänä, integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien autonomiaa ja sen suhdetta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien autonomiasta työhyvinvoinnin edistämiseksi autonomian ...
Johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä. Strategiansa mukaisesti poliisihallinnossa nähdään hyvä johtaminen sekä työhyvinvointi tärkeinä osa-alueina, joilla voidaan ...
Uuden kehityskeskustelumallin kehittäminen varhaiskasvatusorganisaatiolle
(2021)
Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimuksellinen kehittämistyö varhaiskasvatusorganisaatiolle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uusi kehityskeskustelumalli varhaiskasvatusorganisaation käyttöön.
Kehittämistyössä ...
Itsensä kehittäminen myymäläpäällikkönä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella ja kehittää päivittäistavarakaupan myymäläpäällikön työskentelyä sekä hänen ammattitaitoaan. Lisäksi tavoitteena oli tuoda konkreettisia kehitysideoita liittyen työtehtäviin, niistä ...
Psykososiaalinen kuormitus johtamisen haasteena kotihoidossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esiin kotihoidon hoitajien kokeman vähäisen työn hallinnan ja stressin tunteen taustalla olevia tekijöitä sekä löytää keinoja vaikuttaa niihin johtamisen näkökulmasta. Tavoitteena ...
Työhyvinvointi tulevaisuuden oppivassa asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite on tuottaa lisää ymmärrystä organisaatioihin ja yhteiskunnalliseen keskusteluun inhimillisistä ja ihmisen kokoisista organisaatioista. Kehittämishankkeessa, työhyvinvointi tulevaisuuden oppivissa ...