Haku
Viitteet 1-7 / 7
Lisämyynti henkilöstön motivoinnin kautta - Case Fazer Café
(2020)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten henkilöstön oikeanlainen motivointi kasvattaa lisämyyntiä. Työn tarkoituksena on antaa yritykselle tietoa ja kehitysehdotuksia siitä, miten henkilöstön ...
Työkykyjohtamisen työkaluja esimiehen työssä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työkykyjohtamisen käsitettä, tuoda esille työkykyjohtamisen työkaluja ja mittareita sekä kyselyn avulla selvittää korona-ajan vaikutuksia työhyvinvointiin yksin työskentelevien ...
Kehittämisehdotuksia muutosjohtamiseen : case: X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimuksesta saatujen tulosten avulla tuottaa finanssialalla toimivalle toimeksiantajayritykselle kehittämisehdotuksia muutoksen johtamiseen. Toimeksiantaja yrityksestä käytetään työssä ...
Kehittyminen Asiakkuusjohtajana
(2020)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia HOK-Elannon Triplan ravintoloiden Urban Rabbit & Fredde’s ympäristön asiakassegmenttejä ja asiakasjohtamista. Tavoitteena oli myös tarkastella miten tarjooma vastaa ...
Oman työn kehittäminen: toimipaikan toiminnan aloitus- ja lopetusprosessit
(2020)
Tämä opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen seuranta liiketoimintayksikön palveluvastaavan työtehtävistäni terveysalalla toimivassa yrityksessä. Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena on kehittää omaa työskentelyäni toimipaikan ...
Työkalu myyntipalvelulle – palveluvalmennuksen vuosikello
(2020)
Tämä opinnäytetyö on luonteeltaan toiminnallinen ja sen toimeksiantajan on Suomen Osuuskaupan Matkailu- ja ravitsemuskaupan ketjuohjaus. Opinnäytetyön tavoitteena on luoda tarveperusteisesti vuosikello ryhmä-, kokous-, ja ...
Päivittäisjohtamisen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli avata ja analysoida opinnäytetyöntekijän työnkuvaa vuoroesimiehenä.
Opinnäytetyön ensisijainen tavoite oli yhtenäistää yrityksen lähiesimiesten päivittäisjohtamista siten, että se tukisi ...