Haku
Viitteet 1-8 / 8
Valmentava johtaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2022)
Valmentava johtaminen ja työhyvinvointi ovat keskeisiä ja tärkeitä tekijöitä organisaatioiden menestyksessä pitkällä tähtäimellä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten edellä mainittuja periaatteita noudattamalla ...
Kuinka perheet tulevat perhekeskuksessa uudella tavalla autetuiksi? : henkilöstön näkökulma perhekeskuksen palvelulupausmalliksi
(2022)
Tässä opinnäytetyössä laadittiin palvelulupausmalli Pohjois-Savolaisen kaupungin Perhekeskukselle. Työn tavoitteena oli tuottaa palvelulupausmalli tukemaan johdon määrittelemiä arvoja, jonka mukaisesti henkilöstö sitoutuu ...
Varhaiskasvattajien työhyvinvointi yksityisissä päiväkodeissa
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin neljän Iisalmelaisen yksityisen päiväkodin henkilöstön työhyvinvointia. Työhyvinvointia tutkittiin työhyvinvointivointikyselyllä saadulla tiedolla. Tutkimuskysymyksinä opinnäytetyössä olivat, ...
Hyvinvointikertomuksen ytimessä, kohti tiedolla tekemistä ja ilmiöpohjaista työskentelyä
(2022)
Kuntalaisten hyvinvointia edistettäessä on huomioitava yhtä aikaa kokonaisuuksia yhteistyössä yhdyspintojen kanssa, aikakaudella vaikuttavat paikalliset, alueelliset ja valtakunnalliset ilmiöt sekä yksilöihin että yhteisöihin ...
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää etätyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun etätyötä on tehty enemmän viimeisten vuosien aikana. Tarkoituksena oli löytää työntekijöille konkreettisia arkisia keinoja työhyvinvoinnin ...
Tilasokeuden tunnistaminen ja ennaltaehkäisy
(2022)
Maatalous on osa suomalaista kulttuuria ja ruokaketju on merkittävä työllistäjä. Maatalousyrittäjän hyvinvointi on tästä syystä tärkeä osa toimivaa yrityskokonaisuutta. Työhyvinvointiin vaikuttavat useat eri tekijät, joiden ...
Itsensä johtaminen-kohti parempaa hyvinvointia työssä ja elämässä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa hyvinvointikampanja itsensä johtamisesta niin arjessa kuin työssäkin Osuuskauppa Suur-Savon parturi-kampaajille Savonlinnassa, Pieksämäellä ja Mikkelissä. Kampanja ...
Yhdessä kohti helpompaa huomista: henkilöstöjohtamisen vaikutus maatilayrittäjän työhyvinvointiin
(2022)
Tiivistelmä
Maatilojen keskikoko on viime vuosina kasvanut paljon. Tilakokojen suurentuessa yhä useammalla maatilalla työskentelee entistä enemmän henkilökuntaa ja kausiluonteista työvoimaa. Tuotannon lisääntyessä tiloilla ...