Haku
Viitteet 1-10 / 35
Uusien työntekijöiden perehdytyksen kehittäminen : case K-Market X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää juuri avatun K-Marketin uusien työntekijöiden perehdytystä. Toisena tavoitteena oli kehittää perehdytysprosessia yhteneväiseksi, kaupan arkeen sopivaksi ja itsenäistä ...
Työn iloa tiimistä! : toiminnallinen materiaali positiivisen tiimityön rakentamiseksi varhaiskasvatukseen
(2020)
Tässä raportissa kuvataan kehittämistyötä, jonka tavoitteena oli koota kuvitettu, harjoitteita sisältävä korttipakka varhaiskasvatuksen tiimien positiivisen vuorovaikutuksen kehittymisen tueksi. Tiimin jäsenten välinen ...
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)
Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ...
Kehityskeskustelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä kuntaorganisaation kehityskeskusteluprosessiin. Teorian ja tutkimustulosten perusteella laadittiin kehityskeskustelulomake ja esimiehen muistilista.
Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnistaan terveysteknologian yrityksessä
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena on analysoida ja raportoida terveysteknologiayrityksen työntekijöiden kokemuksia heidän työhyvinvoinnistaan. Tutkimuksen toimeksiantaja on pilvipohjaisten terveyden- ja sosiaalihuollon mobiiliratkaisujen ...
Moniammatillinen yhteistyö ja ammatillinen voimaantuminen syöpäkeskuksessa : VETÄVÄ-hankkeen loppuraportti
(Turun ammattikorkeakoulu, 2020)
Syöpäpotilaan hoitoa toteuttava yksikkö on työympäristönä haastava työhyvinvoinnille ja hoidon toteuttaminen edellyttää erityisosaamista. Työhyvinvointia ja työhön sitoutumista voidaan edistää moniammatillisen yhteistyön ...
Työhyvinvointi kasvavan yrityksen voimavarana
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan toimeksiantajayrityksen työhyvinvointia ja selvitetään, miten työhyvinvointia voidaan kehittää sekä ylläpitää kasvavan yrityksen tärkeimpänä voimavarana. Tavoitteena on löytää työhyvinvoinnissa ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen rakennusalan yrityksessä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli työhyvinvoinnin kehittämishanke rakennusalan yrityksessä, jonka toimeksiantajana toimi Rakennustoimisto Lainio & Laivoranta Oy. Opinnäytetyön pohjana toimi kehittämistyö, jonka tarkoituksena ...
Keho, liike ja luovuus : kehollisen ja liikkeellisen työskentelyn mahdollisuudet työhyvinvoinnin edistämisessä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia ja työssä jaksamista tukeva palvelu, jonka kohderyhmänä ovat erilaiset yritykset, yhteisöt ja muut organisaatiot. Tutkimuskysymys muotoutui seuraavasti: millainen ...
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ...