Haku
Viitteet 1-5 / 5
Ohjelmistorobotiikan hyödyntämisen vaikutuksia työhön ja työhyvinvointiin : Kelan työkyvyttömyyseläkeryhmän ratkaisuasiantuntijoiden kokemuksia ohjelmistorobotiikasta etuuskäsittelyssä
(2023)
Teknologia on nykyään tiivis osa työelämää ja lähes jokaisessa työympäristössä hyödynnetään jollain tasolla digitaalisia työvälineitä. Ohjelmistorobotiikka on yksi yleisimmistä keinoista automatisoida työtä, sen helpon ja ...
Vertaistuellinen ryhmäkeskustelumalli perehdytyksessä
(2023)
Uuden hoitotyöntekijän työhyvinvoinnin huomioiminen heti työsuhteen alusta lähtien on tärkeä tekijä, jolla vahvistetaan työntekijän ammatti-identiteetin kasvamista ja sitoutetaan työntekijä organisaatioon. Työhyvinvointiin ...
Työhyvinvointia etätyön johtamisella
(2023)
Tämän YAMK-opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa tietoa työhyvinvoinnista ja kehittää työntekijöiden työhyvinvointia tutkimuksiin perustuvalla laadukkaalla etätyön johtamisella. Työn toimeksiantaja on Ammattiliitto Pro, jonka ...
Osaamisen johtamisen menetelmät osatyökykyisten työssä selviytymisen tukena
(2023)
Osatyökykyisyydellä on erilaisia määritelmiä. Osatyökykyisyyden syyt eivät rajoitu työkykyä alentaviin sairauksiin. Osatyökykyisyys voi näkyä eri tavoin henkilön työssä selviytymisessä. Myös työssä selviytymiseen vaadittavan ...
”Se työ nyt vaan sujuu mulla etätöissä niin paljon paremmin” : uravalmentajan työhyvinvointi hybridityössä
(2023)
Työhyvinvointiin kiinnitetään nykyaikana koko ajan enemmän huomiota työorganisaatioissa. Työkulttuuri on muuttunut merkittävästi vuoden 2020 koronapandemian jälkeen ja hybridityö on tullut jäädäkseen. Hybridityöllä nähdään ...