Haku
Viitteet 1-10 / 19
Tuottavuuden parantaminen
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli eräs suuri kotimainen, kansainvälisesti toimiva elintarvikealan yritys. Opinnäytetyössä keskitytään toimeksiantajan yhden tuotantolaitoksen tuottavuuden parantamiseen, mutta opinnäytetyötä ...
Best methods and practises to increase the motivation and commitment for telework in Naantali City
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on lisätä tietämystä Naantalin kaupungin työntekijöiden näkemyksistä etätyörupeamasta COVID19 pandemian aikana vuonna 2020 eritoten sitoutumisen ja motivaation näkökulmasta. Lisäksi luodaan ...
Työhyvinvointi työkyvyn moottorina : kehitysprojekti työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja poissaolojen vähentämiseksi tuotantotyössä
(2020)
Tämän kehitysprojektin tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja toimeksiantajayrityksen tuotannon työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi ja pystyä sen avulla vähentämään poissaolomääriä.
Tärkeimpien ...
Esimiestyö ja etäjohtaminen hajautetussa 24/7 -organisaatiossa
(2019)
Tavoitteena opinnäytetyössä oli löytää keinoja siihen, kuinka kehittää oman työyksikköni esimiestyötä sekä uusien esimiesten perehdytystä. Työssä painotetaan esimiehen näkökulmaa, työhyvinvointia sekä työmotivaatiota. ...
Tunneälyjohtaminen
(2020)
Tämä YAMK opinnäytetyö on kvalitatiivinen ja aineistolähtöinen työ tunneälyn, sosiaalisen älyn ja tunneälyjohtamisen tärkeydestä sekä merkityksestä työelämässä. Tarkoitus on tuoda esille tunteiden merkitys niin yksilön ...
Osaamisen johtaminen koulutuskorjaamossa
(2019)
Tutkimuksen kohteena olivat autoalan koulutuskorjaamon osaamisen johtamisen työkalut. Tutkimuksen tavoitteena on perustella osaamisen johtamisen mallia, joka toimii sekä henkilökunnan kesken että nuorten kanssa. Erityistä ...
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...
Tiimityön kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä tiimin ja tiimityön kehittämiseen sekä tiiminvetäjän rooliin asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimusongelmaksi muotoutui tiimin jäsenten, tiiminvetäjien ja heidän esihenkilöidensä näkemys ...
Henkilöstöhallinnon prosessien nykytilakartoitus ja kehitysehdotukset
(2020)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus noin 100 henkilöä työllistävässä PK-yrityksessä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Nykytilakartoituksen avulla tarkasteltiin nykyisiä henkilöstöjohtamisen prosesseja, ...
Toimittajaluokittelu ja toimittajasuhteiden hallinta epäsuorissa hankinnoissa
(2024)
Hankinta on nykyään merkittävä osa yritysten liiketoimintaa ja sen rooli on muuttunut operatiivisesta ostamisesta yhdeksi yrityksen strategiseksi toiminnoksi. Tehokkaan ja vastuullisen toimittajahallinnan rooli on korostunut, ...