Haku
Viitteet 1-10 / 30
Valmentava johtaminen : yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen lähiesihenkilön työssä
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on murroksessa. Tämä vaatii johtamisen kulttuurin uusiutumista, nopeaa uuden oppimista ja luovuutta. Tähän muutostarpeeseen valmentava johtaminen vastaa vuorovaikutukseen perustuvana ...
Toimittajaluokittelu ja toimittajasuhteiden hallinta epäsuorissa hankinnoissa
(2024)
Hankinta on nykyään merkittävä osa yritysten liiketoimintaa ja sen rooli on muuttunut operatiivisesta ostamisesta yhdeksi yrityksen strategiseksi toiminnoksi. Tehokkaan ja vastuullisen toimittajahallinnan rooli on korostunut, ...
Kohti yhtenevää ankkuritoimintaa : sairaanhoitajan rooli moniammatillisessa tiimissä
(2024)
Ankkuritoiminta on moniammatillista yhteistyötä nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi ja rikoksiin varhaisessa vaiheessa puuttumista. Ankkuritoimintaa on laajalti Suomessa. Tiimiin kuuluu poliisi, sosiaali- ja terveydenhuollon ...
Supervisors’ role in subordinates’ well-being at work : how organization can support supervisors in well-being leadership
(2024)
An organization's human capital and profitability are strongly dependent on its employees, which is why it is important for the organization to support the well-being of its employees. The thesis, based on a case study in ...
Tiedon luomisen prosessimallin hyödyntäminen uuden järjestelmän käyttöönotossa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella tiedon luomisen prosessimallin (SECI-malli) hyödyntämistä uuden järjestelmän käyttöönotossa, huolehtien järjestelmän käyttöönotolle asetettujen tavoitteiden toteutuminen. Tavoitteeksi ...
Tulospalkkausjärjestelmä osana BtoB myynnin johtamista
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, kuinka tulospalkkausjärjestelmä vaikuttaa BtoB-myyntiorganisaation toimintaan, suorituskykyyn ja henkilöstön motivaatioon. Työ tehtiin, jotta voitiin analysoida tulospalkkausjä ...
Hyvinvointitavoitteiden esiintyminen Pirkanmaan ja Lapin hyvinvointialueiden talousarvioissa ja strategioissa vuosina 2023–2024 : hyvinvointijohtamisen keinot tavoitteiden edistämiseksi
(2024)
Hyvinvointialueuudistuksen ja sosiaali- ja terveyspolitiikan keskeinen pyrkimys on vahvistaa perustason palveluita samalla edistäen hyvinvointia ja terveyttä. Jos hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen painopiste puuttuisi, ...
Kohti uutta : strategiatyöskentely sotealan yrittäjäjohtoisessamikroyrityksessä
(2024)
Strategia auttaa yritystä ja sen henkilöstöä kehittämään omaa toimintaansa. Sen tehtävänä on motivoida yrityksen henkilöstöä yhteisen suunnan löytämiseen, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen sekä yhteisen työkulttuurin ...
Sairaanhoitajien rekrytointihaasteet ja ratkaisumahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Sairaanhoitajien rekrytointivaikeudet ovat olleet haasteena jo vuosia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia integroidun kirjallisuuskatsauksen avulla jo kehitettyjä menetelmiä sairaanhoitajien rekrytointihaasteiden ...
Lastenneuvolan ja varhaiskasvatuksen välinen yhteistyö : yhteistyön johtaminen ja kehittäminen
(2024)
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen myötä palveluiden järjestämisvastuu on siirtynyt kunnilta hyvinvointialuille. Tämän muutoksen tavoitteena on asiakkaan palvelukokonaisuuden yhteensovittaminen sekä ehjän ...