Haku
Viitteet 1-10 / 26
Työhyvinvointi kohdeyrityksessä
(2014)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työtyytyväisyyden tilaa kohdeyrityksessä ja antaa suuntaa toimeksiantajalle työhyvinvoinnin kehittämiseen. Työhyvinvointi on tärkeää niin työntekijöiden kuin työnantajien ...
Kiitollisuus ja työhyvinvointi : onko tää liian lällyä?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kiitollisuuspäiväkirjan kirjoittamisen vaikutuksista työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia, positiivista psykologiaa, kiitollisuutta sekä kiitollisuuden ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen : case: Kotoisin Oy
(2023)
Taustalla olevan kasvavan huolen ja tarpeen takia Kotoisin Oy päätti selvittää henkilöstönsä työhyvinvointia. Tämän tutkimuksen ensisijaisena tavoitteena oli ymmärtää syvällisesti henkilöstön kokemuksia, tunteita ja ...
Työntekijän vastuu omasta työhyvinvoinnista ja sen edistämisestä
(2016)
Työhyvinvointia on tutkittu jo 1920- luvulta lähtien. Tutkimuskohteena työhyvinvointi on hyvin moninainen ilmiö, koska se muodostuu eri tekijöistä. Yksi työhyvinvoinnin kulmakivistä on itse yksilö. Työhyvinvointi on hyvin ...
Yötyön vaikutukset terveyteen ja työhyvinvointiin
(2022)
Tutkielman taustalla on kasvava keskustelu vuoro- ja yötyön vaikutuksista. Toimeksiantajana on Kesko Logistiikka Oulu, Kempeleen terminaali. Tavoitteena oli selvittää, kuinka yötyö vaikuttaa kohdeyrityksessä työntekijöiden ...
Yrittäjien työuupumuksen ehkäiseminen
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan keinoja yrittäjien työuupumuksen ehkäisemiseen mikroyrityksissä. Yrityksen perustaminen ja alkuaika on yrityksissä yleensä raskasta ja työntäyteistä, jonka takia opinnäytetyössä perehdytään etsimään ...
Nuorten työelämävalmiuksien kehittyminen: Sisällönanalyysi nuorille tarjottaviin ja työelämässä vaadittaviin työelämävalmiuksiin
(2022)
Työelämävalmiudet takaavat nuorille mahdollisuuden rakentaa tuleva työelämä ja ura kestävälle ja mielekkäälle pohjalle. Työelämävalmiuksien hallitsemisen päämääränä on työelämän ja uran rakentuminen niin, että työ olisi ...
Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen: ennakoiva ote työhyvinvoinnin johtamisessa pk-yrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin strateginen johtaminen. Työhyvinvoinnin johtamisella on merkittävä vaikutus organisaation menestymisessä, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat työs-sään tuottavampia ja tehokkaampia. ...
Esihenkilön työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee esihenkilöasemassa toimivien työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös muutosjohtamista ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä ...
Päivittäistavarakauppa X:n työhyvinvoinnin nykytila ja sen kehittäminen
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee Länsi-Suomessa sijaitsevan päivittäistavarakaupan kassahenkilöstön työhyvinvointia. Tutkimuksessa selvitettiin millä tasolla se on tällä hetkellä ja kuinka sitä voidaan kehittää. Työn tavoitteena ...