Haku
Viitteet 1-10 / 66
Palkitseminen johtamisen välineenä Dentsu Aegis Network Oy:ssä 2020
(2020)
Laadukkaille korkeamman tason asiantuntijoille on tarvetta kaikkialla ja varsinkin kilpailluilla aloilla on tärkeää pystyä pitämään kyvykkyydet tyytyväisinä ja sitoutuneina organisaatioon. Nuori sukupolvi vaihtaa helposti ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin Yrityksessä X
(2020)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritykselle X, joka on erikoistunut henkilöstöön ja palkkapalveluihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutukset työhyvinvointiin toimeksiantajayrityksessä. Aihe ...
Esimiesten kokemukset omasta muutosjohtamiskyvykkyydestä
(2021)
Muutokset vaativat esimieheltä valmistautumista ja hyvien muutosjohtamistaitojen hankkimista. Muutosjohtajan ja työntekijöiden muutoskyvykkyydellä on suuri merkitys muutoksen läpivientiin. Kun muutosjohtaminen onnistuu, ...
Strategisen hyvinvoinnin johtamisen malli osana yritysten liiketoimintastrategiaa
(2021)
Työhyvinvoinnin puutteet aiheuttavat kansantaloudellisesti miljardiluokan kustannukset joka vuosi. Sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja sairaanhoitokustannusten vaikutus kansantalouteen on ...
Ikäjohtamisen vaikutus työuran jatkamiseen
(2020)
Tutkimusten mukaan iäkkäämmillä työntekijöillä eli konkareilla on usein kiinnostusta jatkaa työelämässä alimman vanhuuseläkeiän saavuttamisen jälkeen. Tähän halukkuuteen saattaa kuitenkin vaikuttaa kielteisesti esimerkiksi ...
Valmentava esimies nuoren myyjän tukena
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaista tukea uransa alussa oleva nuori myyjä tarvitsee esimieheltään. Työssä keskityttiin tarkastelemaan hyvän myyjän ominaisuuksia, mihin valmentavan esimiehen tulee kiinnittää ...
Menestyvien johtajien itsensä johtamisen keinot
(2021)
Työssä syvennytään tutkimaan itsensä johtamisen keinoja ja sitä, miten menestyvät johtajat hyödyntävät eri itsensä johtamisen keinoja esimiestyössä.
Z-sukupolven matkailualan opiskelijoiden työelämäodotukset
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa matkailualaa opiskelevien Z-sukupolven edustajien odotuksia koskien työelämää, johtajuutta ja tulevaisuutta. Tavoitteena oli selvittää, millaisia odotuksia Z-sukupolven ...
Myynnin valmentava esimiestyö
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mistä myynnin valmentava esimiestyö
koostuu. Tavoitteeseen päästään vastaamalla alakysymyksiin, joissa selvitetään, mitä
esimiestyön tärkeimmät tehtävät ovat, mitä myynnin ...
Onnistunut etäjohtaminen - opas esimiestyön tueksi
(2021)
Etätyön suosio työskentelymuotona on ollut kasvussa jo useamman vuoden ajan. Erityisesti keväällä 2020 alkaneen COVID-19-pandemian myötä, yhä useampi tietotyön parissa työskentelevä henkilö on siirtynyt etätöihin. Etätyön ...