Haku
Viitteet 1-10 / 17
Työntekijän sitouttaminen organisaatioon "Case Scandic Hotels Oy"
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työntekijän sitouttamista organisaatioon sekä esihenkilön toimintaa organisaatioon sitouttajana. Sitoutuminen on hyvin laaja ilmiö ja tärkeä osa toimivaa organisaatiota. Sitä voidaan ...
Työntekijäkokemuksen merkitys työntekijöiden sitouttamisessa pankkialalla : y-sukupolven työntekijöiden kokemuksia
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen y-sukupolven työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä tämän vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen pankkialalla. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajayrityksen ...
Esihenkilö- ja asiantuntijatyössä kehittyminen hybridityömallissa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää esihenkilö- ja asiantuntija-työn suorittamisen johtamisessa tarvittavaa osaamista sekä priorisoida teki-jän omaa ajankäyttöä. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena ...
Palkitsemismalli- oppaan suunnittelu ja toteutus
(2024)
Tutkimuksen taustalla oli tarve selvittää, miten palkitsemismallit vaikuttavat yritysten toimintaan. Tavoitteena oli arvioida palkitsemiskäytäntöjä ja tunnistaa tehokkaita strategioita, jotka voisivat parantaa työntekijöiden ...
Varajohtajien tarve ja merkitys varhaiskasvatuksessa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli varajohtajien tarve ja merkitys varhaiskasvatuksessa. Tavoitteena oli kartoittaa, millä tavoin päiväkodin johtajat kokevat varajohtajien merkityksen päiväkodin arjessa ja millaisia vaikutuksia ...
Humandigi Oy:n projektin johtamismalli
(2024)
Tutkimustyön tavoitteena oli laatia Humandigi Oy:n käyttöön projektin johtamismalli. Keskeisenä tavoitteen oli selvittää, mitkä elementit ovat projektin johtamisessa tärkeimpiä projektin onnistumisen kannalta. Tutkimustyön ...
Kustannuslaskennan luotettavuuden ja laadukkuuden varmistaminen
(2024)
Toimeksiantajayritys vaihtoi järjestelmiä, jotka tarjosivat mahdollisuuden käyttää raportointia monipuolisemmin kuin aikaisemmin. Raportoinnin avulla saadaan yrityksen sekä eri toimialojen kulurakenteesta nopeammin tietoa, ...
Myynnin johtamisen kehittäminen rahoitusalalla
(2024)
Tutkimus toteutettiin rahoitusalan yritykselle, joka oli joutunut nopealla aikataululla muokkaamaan toimintatapojaan etätyöskentelyyn sopivimmiksi. Rahoitusalan yrityksen henkilöstö koostuu eri osa-alueiden asiantuntijoiden ...
Käräjäsihteerien itseohjautuvuustaidot ja niiden johtaminen hybridityössä
(2024)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli selvittää käräjäsihteerien itseohjautuvuustaitojen nykytilaa sekä itseohjautuvuuden ja hybridityön johtamista sekä luoda kehittämisehdotuksia esihenkilöille. Kehittämistyön teoreettinen ...
Ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen esihenkilöiden työhyvinvointi : kyselytutkimus Organisaatio X työhyvinvoinnin tilasta syksyllä 2023
(2024)
Työhyvinvointia voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta ja siihen vaikuttavat niin työ ja työolosuhteet kuin myös työntekijään liittyvät henkilökohtaiset tekijät kuten arvomaailma, persoonallisuus sekä elämäntavat. ...