Haku
Viitteet 1-10 / 25
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Asiantuntijaorganisaation prosessit
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tilaaja organisaation prosessien kuvaaminen. Tilaaja organisaatiossa oli tiedostettu ettei asiantuntijoiden prosesseja ollut kuvattu, vaan jokainen oli ikään kuin kasvanut sisään rooleihinsa. ...
Tunnejohtaminen yt-tilanteessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää miten tunteita tulisi johtaa yt-tilanteessa. Opinnäytetyössäni laadullisen tutkimuksen keinoin, esihenkilöitä haastattelemalla pyrittiin löytämään, miten esihenkilöt kokevat ...
Startup-yrityksen johtamisjärjestelmän kehittäminen: organisaatiorakenteen sekä vastuun- ja vallanjaon näkökulmista
(2022)
Opinnäytetyön toteutuksen taustalla oli startup-tyyppinen toimeksiantajayritys, jossa haluttiin päivittää johtamisjärjestelmää yrityksen odotettuun kasvuun sopivaksi. Tavoitteena työssä oli saada toimeksiantajalle tietoa ...
Vihreä henkilöstöjohtaminen osana kestävää kehitystä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin vihreää henkilöstöjohtamista, eli vihreää HRM:ää ja sen käytäntöjä. Koska vihreä HRM on vielä suhteellisen uusi käsite, on opinnäytetyön tarkoituksena selvittää käsitteen sisältöä. Aiheesta ...
Make or buy -analyysi venttiilien pitkien jatkeputkien valmistuksesta
(2022)
Opinnäytetyö keskittyy hankintatoimen johtamisen yhteen strategiseen osa-alueeseen eli ostaa vai valmistaa -päätöksentekoon. (Make or Buy) Opinnäytetyössä tarkastellaan pitkäkaraisten venttiilien pitkien jatkeputkien ...
Mittariston kehittäminen johdon päätöksenteon tueksi Notra Oy:lle
(2022)
Opinnäytetyön tilaajaorganisaatio Notra Oy:ssä, koettiin tarve mittariston kehittämiselle, mikä auttaa kohdeyritystä kehittämään päätöksentekoa sekä seuraamaan paremmin yrityksen tehokkuutta, tavoitteiden saavuttamista ja ...
Henkilöstön hyvinvointikysely : K-Citymarket Porin Puuvilla
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin ...
Ohje kohdeorganisaation palvelupäälliköille tuuraajiensa perehdyttämiseen
(2022)
Kohdeorganisaatiossa x haluttiin luoda ohje palvelupäällikön tuuraamista varten. Ohjeeseen haluttiin sellaisia tietoja ja ohjeistuksia, joiden avulla tuuraava palvelupäällikkö saa hoidettua palvelupäällikön työt niin, että ...
Henkilöstöanalytiikka terveydenhuollon henkilöstön sitoutumisessa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat terveydenhuollon henkilöstön sitoutumiseen ja mistä työnantaja voi ne tunnistaa. Tarkoituksena oli ymmärtää sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden ...